El director adjunto de Unión de Mutuas y la presidenta de Asecam en la firma del convenio. EPDA Unión
de Mutuas y la Asociación de Empresarios del Camp de Morvedre (Asecam) han firmado un convenio de colaboración al objeto de
reforzar las relaciones entre ambas entidades y ofrecer un mejor
servicio a sus empresas asociadas, trabajadores protegidos y
autónomos adheridos.
A
través de dicho acuerdo, rubricado por la presidenta de ASECAM,
Cristina Plumed, y el director adjunto de Unión de Mutuas, Jaime
Querol, ambas organizaciones se comprometen a cooperar y colaborar en
la realización de conferencias, jornadas, seminarios y cursos con el
fin de orientar, formar e informar sobre la normativa laboral, la
prevención de riesgos laborales, la salud en el trabajo, y las
funciones que desempeña la mutua como entidad colaboradora con la
Seguridad Social.
Asimismo,
de acuerdo con el convenio, ambas entidades colaborarán en la
promoción de las medidas que favorezcan el cuidado de la salud y la
seguridad en el puesto de trabajo.
Unión
de Mutuas,
mutua colaboradora con la Seguridad Social, cuenta con 31 centros
propios distribuídos por diez CCAA, tiene asociadas 37.395 empresas
y protege a 303.493 trabajadores. Su principal actividad es cuidar la
salud y el bienestar laboral de los trabajadores y trabajadoras. Para
ello gestiona una serie de prestaciones sanitarias y económicas del
Sistema de la Seguridad Social, buscando siempre la calidad y la
excelencia realizando una gestión económica eficiente y
transparente con el objetivo de contribuir a la sostenibilidad de la
Seguridad Social.
Cuenta con una amplia estructura sanitaria muy avanzada que da
respuesta a cualquier patología relacionada con el accidente y la
enfermedad profesional.
ASECAM
, Asociación de Empresarios del Camp de Morvedre tiene por objeto
la representación y defensa de los intereses generales y comunes de
los empresarios de la comarca, para lo cual está presente en los
principales foros dedicados al desarrollo económico, a la política
comercial, al empleo, a la política de formación profesional y su
aplicación, en agencias de desarrollo, con gobiernos regionales y
municipales, y otras entidades siempre en representación y defensa
de los intereses empresariales, con una clara voluntad de diálogo y
de aportación de ideas e iniciativas.
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