Auxiliadora Borja apuesta por un ICAV más fuerte que sea marca de garantía

Bajo el lema “Es tu Colegio, contamos contigo” se presenta, junto con su equipo, con el objetivo de trabajar para la abogacía de Valencia. La candidatura, presentada esta mañana ante los medios de comunicación, la completan Ángela Coquillat, Juan Gómez Subiela, Daniel Morata SanchézTarazaga, Guillermo Duyos Lledó, Jorge García-Gascó Lominchar, Josep Juliá Llopis y Gracia Guillem Carrau. “Estos años el Colegio se ha fortalecido, pero queremos que sea más fuerte todavía para mejorar nuestra profesión, y para que siga siendo referente” ha señalado la aspirante a decana.

 En esta misma línea, ha mostrado su deseo de conseguir un ICAV “que nos represente a todas y todos, que nos ayude y que mejore las condiciones en el ejercicio de nuestra profesión”. Propuestas para el nuevo ICAV El proyecto que se presenta está articulado en tres ejes fundamentales: Colegio, Colegiados y Corporación Profesional. 

A través de estos tres puntos, la candidatura busca atender todas las demandas y necesidades que existen actualmente entre los abogados valencianos. En lo que respecta a las propuestas enmarcadas en el Colegio, destacan la rebaja de cuotas, apuesta por la formación continúa y la recuperación de la figura del Senado, para dar mayor voz y participación a la experiencia y veteranía.

 Además, para conseguir un ICAV más cercano y transparente, se harán públicas las actas de la Junta, y se instaurará un día semanal para atender las sugerencias, comentarios y quejas de los colegiados. 

Por otro lado, la candidatura ofrece a los Colegiados la posibilidad de aumentar el fraccionamiento actual del pago de las cuotas, así como de los cursos de formación que no puedan ser gratuitos y dirigido especialmente a los jóvenes colegiados fomentar la mentoría para acompañarles en el inicio de su andadura profesional.

 Para el turno de oficio aplicar la doctrina que hasta ahora tienen los tribunales en cuanto a defensa de la competencia: cerrar el turno a quienes tengan despacho y sean colegiados en el ámbito del ICAV, así como reivindicar el aumento de los baremos y que se paguen todas las actuaciones también las extrajudiciales, y las designaciones a personas jurídicas.

También se plantea la puesta en marcha de una APP en la que los colegiados puedan denunciar las arbitrariedades que puedan sufrir en el desempeño de su profesión por parte de otros operadores jurídicos, de la administración, o de terceros.

 Además, se apuesta por la creación de un Comité de Igualdad que trabajará para garantizar la misma en la gestión del colegio y en la realidad diaria de las compañeras. Finalmente, en lo que respecta a las propuestas dirigidas a la Corporación Profesional se propone impulsar la marca ICAV, perseguir situaciones de intrusismo profesional y fomentar la utilización de Métodos Alternativos de Solución de Conflictos, especialmente la Mediación y el Arbitraje.