La consellera de Justicia, Interior y Administración Pública, Gabriela Bravo. / EPDA
La consellera de Justicia, Interior y Administración
Pública, Gabriela Bravo, ha destacado este jueves que, gracias a la nueva Ley
de la Función Pública, la Valenciana es la autonomía "que más
oportunidades de empleo público ofrece a las personas con diversidad
funcional", ya que la norma aumenta del 7% de plazas que marca la
legislación estatal al 10%.
Bravo se ha expresado así al recoger el XI Premio
'Solidarios Comunitat Valenciana' de la ONCE, que esta organización ha otorgado
a la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública "por su
esfuerzo en hacer posible que las personas con discapacidad puedan ejercitar
sus derechos fundamentales en igualdad con el resto de la ciudadanía",
según el acta del jurado que también ha reconocido la labor por la integración
de Cruz Roja Comunidad Valenciana, À Punt Mèdia, los profesionales de la
Sanidad de la Comunitat Valenciana y Dacsa Group.
Durante la entrega de premios, que se ha celebrado en el
Palau de Congresos de Valencia, Bravo ha destacado que la acción de la
Administración "debe ser igual para todos y todas, sin que importen sus
circunstancias económicas, su lugar de residencia o sus condiciones físicas,
sensoriales o cognitivas".
Por ese motivo, este principio "se debe extender tanto
a los servicios que presta, como a las posibilidades profesionales que oferta.
Y en uno y otro aspecto la Generalitat quiere estar a la vanguardia en
integración".
Así, la consellera ha destacado que de las 6.943 plazas de
empleo público que se han ofertado desde 2017 hasta ahora, 486 se reservaron
para personas con diversidad funcional, lo que supone un 7% del total. Este
porcentaje es el que marca la legislación estatal y que "vamos a superar
pues con la nueva ley de la Función Pública se amplía hasta el 10%".
La consellera ha destacado también la labor para derribar
"barreras visibles e invisibles" en el ámbito judicial. Para las
visibles se recurrió a las asociaciones y colectivos que ayudaron a
"diagnosticar el nivel de accesibilidad de los juzgados de la Comunitat y
cuyas recomendaciones se incorporaron al Plan de Infraestructuras
Judiciales".
Por otro lado, respecto a las barreras invisibles, se creó
el Foro Justicia y Discapacidad que ha servido "para construir un modelo
valenciano de justicia accesible e inclusiva" en el que se han gestado
iniciativas como el derecho a la Justicia y la Mediación Gratuita para personas
con discapacidad, la creación de protocolos específicos para su asistencia como
víctimas del delito, el proyecto de sentencias de lectura fácil o la creación
de la figura del facilitador en los tribunales.
"La tarea de la integración plena no estará nunca
concluida porque, conforme la sociedad se hace más compleja, los retos para las
personas con diversidad también se acentúan. Por ello, reconocimientos como son
siempre un acicate para seguir trabajando por la igualdad y la
solidaridad", ha concluido Gabriela Bravo.
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