Brugger: "La formación continua del personal empleado público es fundamental para dar respuesta a las demandas de los ciudadanos"

La directora general de Recursos Humanos, Ana Brugger, ha destacado que “la formación continua del personal es fundamental para que la Administración avance de acuerdo con las demandas y necesidades de los ciudadanos”.

El Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP) ha llevado a cabo hasta el momento más de 4.800 horas de formación orientadas a más de 3.400 personas de la Administración de la Generalitat.

Ana Brugger ha señalado que la formación “es, sin duda, uno de los retos más exigentes e ineludibles que tiene planteada nuestra sociedad para mejorar la productividad y la calidad del trabajo y, por tanto, la eficacia y eficiencia”.

La directora general ha afirmado que la formación “es uno de los motores de cambio de la administración valenciana, una administración cada día más moderna, eficaz y basada en la excelencia”.

Cursos más demandados

El Plan de Formación 2012 de la Generalitat está dirigido a los más de 20.000 empleado/as públicos de la administración autonómica.

Hasta ahora, se han impartido más de 150 cursos, de los cuales más de un 20% se desarrollan en la modalidad online. Entre los cursos más demandados destacan los relacionados con la informática e idiomas, seguidos de los cursos de habilidades y de materias jurídicas.

Además de los conocimientos de carácter técnico, se cuidan otros aspectos que benefician a los empleado/as públicos en otras capacidades como la formación humanística y cultural.

La directora general de Recursos Humanos ha aseverado que las líneas de actuación incluidas en el Plan de Formación para 2012 “van dirigidas a conseguir la modernización de la administración, en una clara apuesta por una administración 2.0 y por la formación vinculada a la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa”.

Otra de las líneas de actuación son los cursos de autoformación, apuesta clave y línea estratégica dentro del propio plan de formación del IVAP. A través de dichos cursos, todo el personal puede llevar a cabo una formación continua los 365 días del año las 24 horas del día en materias tales como la prevención de riesgos laborales, la sensibilización en igualdad de oportunidades y la responsabilidad social corporativa.

Por último, Brugger ha añadido que la formación para funcionarios “responde a las prioridades estratégicas de la administración del Gobierno valenciano y permite la adaptación de los empleados públicos a los nuevos marcos legislativos que están en constante actualización”.