La secretaria general de CC. OO. del Camp de Morvedre y Alto Palancia con los delegados. EPDA Como
cada 28 de abril, Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el
Trabajo, la Unión Intercomarcal de CCOO del Camp de Morvedre y Alto
Palancia, han celebrado la Asamblea de Delegados de CCOO con motivo
de este día señalado y el 1º de Mayo, Día de los Trabajadores.
Lo
primero ha sido recordar a las trabajadoras y los trabajadores que
fallecieron o perdieron la salud mientras se ganaban la vida y,
particularmente, se ha recordado la figura de Antonio Morcillo,
anterior responsable de Medio Ambiente y Salud Laboral de este Unión
Intercomarcal que recientemente falleció.
La secretaria general de CC. OO. del Camp de Morvedre y Alto Palancia, Begoña
Cortijo, ha presentado el acto, haciendo un resumen de la situación
laboral y económica de las comarcas y haciendo un llamamiento
a participar en la manifestación que el domingo, 1º de Mayo, a las
11:30 horas, partirá desde la plaza de San Agustín de Valencia.
Isidro
Andujar, responsable de Salud Laboral y Medio Ambiente, ha comenzado
recordando que este año se celebra el 20
aniversario de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales,
que dio fin a una ley de 1971 de Seguridad
e Higiene en el trabajo franquista a una ley europea de Prevención
de Riesgos Laborales, pasándose de reparar los daños a prevenir los
riesgos, al menos en la teoría.
Durante
estos 20 años, la labor de los delegados de Prevención ha hecho que
mejoren las condiciones de trabajo, probando los límites de la ley,
gracias a la formación impartida por Comisiones Obreras y a la
experiencia de las Secciones Sindicales y delegados, ya que en
algunos sectores contaban con Comités de Seguridad e Higiene muchos
años antes de la salida de la Ley.
"Esta
ley es una gran herramienta sindical, pero debemos luchar para
derogar todas las normas que impiden que todos los colectivos tengan
el mismo grado de protección, que individualizan las relaciones
laborales y que permiten la desigualdad por género", matizan los mismos.
"Llevamos
5 años consecutivos de crecimiento de la siniestralidad. Las
políticas neoliberales han deteriorado la negociación colectiva y
el ejercicio efectivo de nuestros derechos, imprescindibles para la
salud y la seguridad en el trabajo. Esta situación ha determinado un
cambio de tendencia: hasta 2012 vimos como los accidentes de trabajo
menguaban, para, desde entonces, no parar de subir. La aprobación de
las reformas laborales del PSOE primero y después del PP han sido
decisivas para una subida del 9% en la siniestralidad laboral. En los
últimos 4 años han fallecido 2.310 personas trabajando. Es
inadmisible que en el siglo XXI fallezcan más de 600 personas al año
por ejercer su labor profesional. Esto lo asociamos a relaciones
laborales marcadas por la precariedad, con más riesgo y de peor
calidad. El debilitamiento de la negociación colectiva nos ha
llevado a la pérdida de derechos. La duración de los contratos, la
rotación de corta duración hace imposible garantizar los derechos
de información y formación. Esto
se ha notado más en el sector industrial en donde la subida del en
accidentes mortales ha sido del 45%. La tercerización de la
producción con autónomos y contratas ha significado la
subcontratación y precarización de los riesgos laborales", lamentan desde CC. OO.
"Los
sectores de trabajo feminizados han sufrido con más dureza los
efectos y los recortes de los últimos gobiernos que hemos tenido.
Los partes de baja de mujeres es superior al de los hombres en
términos absolutos, a pesar de tener menor población empleada. La
desigualdad entre sexos, la siniestralidad en hombres ha crecido un
2,8% y en mujeres un 12,3%", añaden.
"Una
de las cuestiones más escandalosas es la ocultación de enfermedades
profesionales. De los 9.000 casos ocultados, según las estimaciones
más conservadoras, se han comunicado 23 cánceres laborales (19
derivado del trabajo con amianto). Todas estas enfermedades terminan
siendo atendidas por la Seguridad Social, incrementando duramente la
carga para el Estado y el beneficio de los empresarios.
Con
la LPRL hemos aprendido que la mera disponibilidad de una buena ley
no es suficiente para que el sistema funcione.
Así tenemos que las mutuas han privatizado la gestión de la
Seguridad Social. El derecho a la salud se ha transformado en manos
de las mutuas en el control de los trabajadores.
La
Inspección de trabajo cada vez con menos plantilla y menos formada
en prevención. También la negociación colectiva ha dejado ser la
garantía para 2 millones de personas que no tienen presencia
sindical en su empresa. Sin sindicatos, un único ganador el
empresario.
Desde
CCOO exigimos a los partidos políticos que sitúen la salud y
seguridad en el trabajo en el centro de sus prioridades, para forzar
un cambio de rumbo y revertir la actual regresión en materia
preventiva, que ha desembocado en un aumento de la siniestralidad
laboral. Seguiremos luchando para acabar con la precariedad, la
desigualdad y las injustas condiciones de trabajo que se encuentran
tras los accidentes y las enfermedades de origen laboral.
La
última intervención ha sido la del compañero José Luis Esparcia,
Responsable de Internacional y de Estudios del Sector Ferroviario de
CCOO, el cual ha explicado la situación actual de las
infraestructuras ferroviarias en nuestras comarcas y las grandes
posibilidades de las que disponen, en especial Sagunto, para
convertirse en uno de los mayores nudo ferroviario del Mediterráneo,
si se lograsen conseguir las inversiones necesarias tanto para el
desarrollo del ferrocarril con en un área logística, pues no
olvidemos que PARC SAGUNT, con sus 10 millones de m2, lo convierten
en uno de los polígonos industriales mas grandes de Europa. Aunque
esto puede ser un débil nicho de empleo directo, su desarrollo
dotaría de un atractivo inmenso para el conjunto de empresas más
grandes del tejido industrial del continente", concluyen.
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