CCOO discrepa en el modelo de contratación propuesto por el Ayuntamiento de Sagunt pese a coincidir en la necesidad del plan de empleo

En la última sesión del Consejo Económico Social de Sagunt, desde CCOO "manifestamos nuestro apoyo a la propuesta de llevar a cabo un plan de empleo que permitiera dar trabajo a aquellas personas que actualmente se encuentran desempleada y que la propuesta recogiera que los contratos sería de seis meses para que, al menos, aquellos trabajadores que consiguieran poder participar en ellos pudieran genera derechos para el cobro de las prestaciones por desempleo posteriormente. No obstante quisimos dejar claro nuestras reservas con el modo propuesto por el Ayuntamiento de Sagunt contratando en su totalidad al personal a través de la SAG".

"Con independencia de que pudieran existir dudas en cuanto a la legalidad de la encomienda de gestión a la SAG para este tipo de tareas, el sistema que proponen de oferta genérica al SEVEF no cumple con la legalidad vigente ya que la SAG adopta la forma de sociedad mercantil con capital íntegramente público y debe regirse en referencia a la selección y al acceso al empleo por los principios de igualdad, merito, capacidad y publicidad establecidos en la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público y en la Ley 10/2010 de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana. Además, desde CCOO, pensamos que las ofertas genéricas no garantizan que la selección llevada a cabo por los servicios públicos de empleo lleguen a la totalidad de la gente desempleada de larga duración y con mayores cargas familiares, ya que solo se realizan peticiones de inscritos en unas determinadas ocupaciones y no de la totalidad de los inscritos como demandantes de empleo. Con toda seguridad, existen personas con capacidad para la realización de las tareas que conforman las diferentes acciones del plan de empleo que tiene previsto realizar el Ayuntamiento de Sagunt que, además se encuentran inscritos como demandantes de empleo en las oficinas del Servef, que no podrá ser seleccionado por no encuadrarse su demanda con las ocupaciones a las cuales se les dirigirá la oferta genérica. Con esta forma de selección entendemos que van a excluirse a importantes colectivos de trabajadores desempleados como son todos los que estén inscritos como demandantes de empleo en ocupaciones relacionadas con la industria, el comercio, etc. . Colectivos, por cierto, muy afectados por la crisis estos últimos años".

En consecuencia, "consideramos que un sistema más justo es la selección directa por parte del Ayuntamiento, tal y como se realizó el año pasado, mediante la aprobación y publicidad de unas bases con un periodo de presentación de instancias y con un tribunal específico de selección contemplado en el art. 60 del EBEP".