Este
programa de fomento del empleo, cuyo objetivo es favorecer la
creación de puestos de trabajo entre uno de los colectivos con mayor
dificultad d’empleabilidad, va dirigido a jóvenes que han acabado
sus estudios y no tienen experiencia laboral en aquello para lo que
se han formado. Estar inscrito en el SERVEF como desempleado y ser
menor de 30 años son los principales requisitos.
Hasta
junio de 2015 y por un período de 6 meses han sido contratados por
el Ayuntamiento de Picassent cinco jóvenes para que éstos puedan
mejorar su currículum y así mejorar sus posibilidades de empleo.
Todos ellos han finalizado estudios diversos como formación
profesional en electricidad, administración y finanzas, inserción
social, psicología y arquitectura técnica. En su día a día,
realizan sus diversas tareas de interés social asignadas y
supervisadas por un tutor. Son diferentes los departamentos en los
que están trabajando: Servicios Municipales, Agencia de Empleo y
Desarrollo Local, Servicio de Atención a las Mujeres, Servicios
Sociales y Urbanismo.
“Como
primera experiencia laboral demostrable, me gusta y considero
importante el contacto directo con las mujeres, y todas juntas darnos
cuenta que además de la esperanza, hay más, hay que hacer un cambio
social”, afirma Mª José Primo Cucó, técnica en integración
social, y que actualmente està trabajando en el servicio de atención
a la Mujer de la Concejalía de Igualdad. Asimismo, considera muy
importante esta oportunidad, Neus Leiva, auxiliar administrativo que
está de apoyo a la Agencia de Empleo y Desarrollo Local de la
Concejalía de Empleo, y que declara “es una gran oportunidad para
los jóvenes que podamos trabajar en lo que nos hemos formado”.
Este
programa se desarrolla desde la concejalía de empleo a través de
las ayudas del Programa de Fomento de Empleo de la Consellería de
Economía, Industria, Turismo y Empleo y el Fondo Social Europeo con
una subvención de 57.296,04 euros.
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