Concluye el curso de "Coaching: cómo descubrir nuestras propias capacidades" para empleados del Ayuntamiento de Sagunto

La concejala de Personal del Ayuntamiento de Sagunto en la clausura del curso. EPDA

Empleados del Ayuntamiento de Sagunto han realizado este mes el curso “Coaching: cómo descubrir nuestras propias capacidades”, una acción formativa que el departamento de Personal ha desarrollado por segundo año consecutivo, dentro del Programa de Formación Municipal.

Este curso tiene por objetivos dar a conocer qué es el ‘coaching’ y su importancia en la expansión del potencial humano, exponer los beneficios del mismo en el mundo de las organizaciones, definir al lider ‘coach’, obtener algunas herramientas esenciales para mejorar el rendimiento y practicar algunas habilidades.

La concejala de Personal, Concha Peláez, explica que “hemos vuelto a ofrecer esta acción formativa, que fue novedad en la pasada edición del Plan de Formación Municipal, debido a la repercusión que ha tenido en los empleados públicos y su trabajo diario, con el consiguiente beneficio para el ciudadano” y añade que “debemos emplear herramientas como esta para modernizar y mejorar la administración, ya que estamos convencidos de que gracias a estas técnicas se pueden mejorar muchos aspectos de nuestra vida en el ámbito laboral, ayudando a los empleados a conocer sus puntos fuertes y a desarrollarlos, para la buena prestación de sus servicios”.

Esta acción formativa de 20 horas de duración, que se ha impartido en el Aula de Formación de las oficinas municipales de Camí Real los días 21, 23, 28 y 30 de mayo, ha sido la segunda acción más demandada este año, y se incluye dentro del conjunto de cursos destinados a potenciar la gestión y el desarrollo personal como herramienta de mejora de la calidad de los servicios que prestan atención a la ciudadanía.