A
finales de marzo de 2018 había 1.150 personas trabajadoras más de
alta en Seguridad Social que en marzo del año anterior, este
incremento se debe principalmente al aumento del Régimen General y
en menor medida al R.G.S.E.Agrario y al R.G.S.E. Hogar. Por su parte,
respecto a marzo de 2017, se han perdido puestos de trabajo en el
R.E.Mar y en el R.E.T. Autónomos. Con todo, el 1er
Trimestre de 2018 se cierra con 201 personas menos de alta en
Seguridad Social que el 4º trimestre de 2017.
Los
contratos a jornada reducida suponen el 28,17% del total de contratos
registrados durante el 1er
Trimestre de 2018 y más del 30% de las afiliaciones al R. General de
la Seguridad Social se relacionan con contratos temporales, lo que
supone un incremento de la temporalidad de más de 2 puntos respecto
al 1er
Trimestre de 2017. Los hombres suponen el 57,57% de las personas
afiliadas en el R.General, frente al 42,43% que representan las
mujeres, con el agravante que la contratación eventual afecta en
mayor medida a las mujeres, pues el 32,72% de las mujeres dadas de
alta en este régimen, lo están con contratos temporales, mientras
la contratación temporal alcanza al 29,71% de los hombres.
En
Camp de Morvedre, más del 67% de las afiliaciones a Seguridad Social
pertenecen al sector servicios, pero proporcionalmente el sector
tiene menor representatividad en nuestra comarca que en la provincia
de Valencia y en la Comunitat Valenciana. Por su parte, gracias al
empuje de Sagunto, el sector industrial con más del 21% de
afiliaciones comarcales tiene mayor representatividad en nuestra
comarca que a nivel provincial y de comunitat y considerando que
Sagunto supone más del 75% de las afiliaciones comarcales y las
previsiones de incremento de actividad para dicho municipio, da
cuenta de la necesidad de mejorar las comunicaciones de la zona.
La
segregación por sexo según sectores de actividad también se
observa claramente en nuestro mercado laboral comarcal. Las
diferencias de afiliación entre mujeres y hombres son abismales en
los sectores agricultura, industria y construcción, sectores en que
las mujeres en el mejor de los casos a penas suponen el 16% de las
afiliaciones del sector (como sucede en la Industria). Y es que más
del 88% de las mujeres que cotizan a Seguridad Social en Camp de
Morvedre, cotizan en el sector servicios, siendo éste el único en
que las mujeres tienen mayor representatividad que los hombres, pues
las féminas suponen más del 54% de las afiliaciones a Seguridad
Social del sector servicios, sector, que como indicamos
anteriormente, tiene menor representatividad en nuestra comarca que
en otros niveles territoriales.
Las
últimas tasas comarcales publicadas de actividad, ocupación y paro
son similares a las registradas en la provincia de Valencia y en la
Comunitat Valenciana, pero se aprecian diferencias al analizarlas por
sexos, evidenciando que el mercado de trabajo en Camp de Morvedre es
más hostil para las mujeres pues se incrementan las diferencias
entre las tasas comarcales masculinas y femeninas respecto a las
registradas en los otros niveles territoriales mencionados.
En
el primer trimestre de 2018, 143.300 hogares de la Comunitat
Valenciana tienen a todos sus miembros activos parados. El porcentaje
de hogares con todos sus miembros activos en el paro aumenta 0,6
puntos respecto del trimestre anterior hasta situarse en el 7,2% del
total mientras el cómputo estatal es de 6,7% del total. Respecto al
mismo trimestre del año anterior el descenso producido es del 0,8%.
El
mercado de trabajo sigue mostrando un modelo de crecimiento basado en
la precariedad laboral y en la desigualdad. Dicho modelo ha de
cambiarse por humanidad, por solidaridad y por justicia social pues
el crecimiento económico y la creación de riqueza se deben al
esfuerzo conjunto de toda la sociedad y por ello esa riqueza debería
revertir en mejorar las condiciones laborales y sociales y en avanzar
hacia la igualdad, con mejores empleos, mayores salarios y pensiones
dignas.
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