El sindicato
CSI·F ha trasladado ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de
Valencia la situación de “marginación y aislamiento” que padece un oficial de
la Policía Local de Catarroja. La central sindical ha llevado a cabo esta
medida tras desestimar ese ayuntamiento el escrito previo en el que el
sindicato pedía una investigación por “acoso laboral”. El Juzgado 10 de
Valencia ha admitido ya a trámite la demanda.
La Central
Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI·F) explica, en el recurso
contencioso administrativo contra la resolución del Consistorio de Catarroja,
que el oficial “ha sido sometido a un largo proceso de acoso por parte del
intendente principal, con medidas como suspenderle de empleo y sueldo por una
causa que fue archivada por el Juzgado de Instrucción. Pese a ello, pretendió
continuar impidiendo su incorporación”.
CSI·F, en
este mismo escrito, señala que no se ha producido “instrucción alguna para
aclarar las falsas acusaciones”. Además, relata que hechos como los narrados y
“el aislamiento al que ha sido sometido, provocaron su recaída por un estado de
ansiedad motivado por el ambiente laboral, a raíz de la cual el oficial se
encuentra de baja”.
La central
sindical comenta, en la demanda, que el afectado “ha presentado hasta 15
escritos poniendo de manifiesto la situación que venía padeciendo, que han sido
ignorados”. Del mismo modo subraya que “la marginación progresiva, la
limitación de sus posibilidades de comunicación y de sus funciones, los cambios
de ubicación y el aislamiento que ha sufrido pueden calificarse de acoso
laboral”.
El sindicato
ha pedido al Juzgado que, en la vista, testifiquen diversos trabajadores del
Ayuntamiento, como agentes policiales, la jefa de Personal, representantes del
Comité de Riesgos Laborales e incluso el concejal delegado de Seguridad
Ciudadana.
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