David Cortés y Alexandra Cortés de La Pobla de Vallbona crean la plataforma Stop Murphy para mejorar la seguridad laboral

David y Alexandra Cortés. //EPDA

El joven David Cortés, de la Pobla de Vallbona junto con Alexandra Cortés son los creadores de Stop Murphy la primera plataforma multimedia de prevención de riesgos laborales. Un proyecto valenciano que pretende mejorar la seguridad laboral de los trabajadores en cualquier sector y que este año ha ganado III Edición de Operación Emprende 2015 de AJEV.

Stop Murphy crea una plataforma multimedia que realiza simulacros virtuales mediante contenidos audiovisuales e interactivos Después de analizar los riesgos laborales de cada empresa, los profesionales de Stop Murphy diseñan experiencias concretas cercanas a la realidad pero sin riesgos reales. De esta manera, el trabajador puede interiorizar los posibles peligros que les afectan y las medidas preventivas que se deben adoptar en su puesto de trabajo.

A partir de las necesidades de cada organización se crea un contenido multimedia en 2D y 3D que incluye mapas de todas las áreas susceptibles de riesgo laboral.

Una solución mucho más amena que la habitual formación que se imparte en PRL.

Con motivo día 28 de abril, Día Mundial de la Salud y Seguridad en el Trabajo los integrantes del proyecto propusieron un trabajo en equipo por el beneficio de los trabajadores y las empresas: compartir las ventajas y herramientas de su plataforma y ponerlas a disposición de los profesionales de la PRL de cualquier sector (empresas dedicadas a la formación, peritos y técnicos).

Stop Murphy desea poner en valor la experiencia y conocimientos de los expertos en riesgos laborales junto con su herramienta innovadora de aprendizaje multimedia. Aquellas personas que quieran colaborar en la iniciativa tendrán acceso gratuito a la plataforma lo que les aportará infinidad de ventajas a la hora de diseñar la mejor y más eficiente formación para los trabajadores.

Esta plataforma Permite crear sus propios módulos y cuestionarios orientados a testear el conocimiento de los empleados y mejorar los contenidos, vigilar si el trabajador los revisado, estudiar estadísticas y gráficas acerca del rendimiento individual y empresarial, etc.

Por tanto, beneficios para los trabajadores que comprenden mejor las formaciones y aumenta su motivación por ellas. Reducción de riesgos humanos gracias a una formación de calidad. Directivos tranquilos y seguros por el registro de la información impartida de cada sesión y disminución de costes financieros y legales contra los que debería lidiar la empresa en caso de sufrir un accidente laboral.

Orígenes

Stop Murphy surgió en Francia en 2010 en torno al sector siderúrgico después de una serie de accidentes laborales sucedidos en las fábricas que revelaron diversos problemas de seguridad y reputación laboral. Los directivos de dichas empresas decidieron solucionar esta situación y constituyeron un consejo de especialistas en PRL. Un conjunto de formadores, asesores legales, y otros perfiles de creativos se aunaron en torno a un único objetivo: solventar desde diferentes perspectivas la seguridad laboral e implantar medidas para disminuir los accidentes laborales.