Davinia Bono. EPDA -¿Cómo
se trabaja el tema de la violencia de género desde del departamento
de Igualdad?
-Se
realiza una atención integral, informando y asesorando de los
recursos y servicios, según su demanda y situación. Se informa y se
tramitan los recursos socioeconómicos a los que las personas
pueden acceder: ayuda económica de pago único, se realizan
informes por la tramitación de la RAI, etc. Se derivan en su mayoría
a las Asesorías Jurídica y Psicológica de la propia Área. Y
también a otras áreas municipales como Servicios Sociales o
Promoción económica, entre otros. En los casos que se considera
necesario se diseña un programa de intervención conjunto con
la Asesoría Psicológica, que comporta actividades
socioeducativas, acompañamientos, visitas domiciliarias y un
seguimiento intensivo. Existe una coordinación de casos concretos
prácticamente con todos los equipos base de Servicios Sociales,
también con las Trabajadoras Sociales del Centro de Salud y
Hospital. También se trabaja en coordinación con la UPAP (Policía
Nacional). En casos puntuales se coordina con alguna ONG, como
Morvedre Acull, Cáritas, etc.
-¿Qué
recursos puede ofrecer el Ayuntamiento para estas mujeres?
-Existen
diferentes servicios, desde el grupo de autoayuda “Pots Eixir”
formado por unas 20 mujeres, hasta las asesorías gratuitas
tanto jurídica como psicológica, entre otros.
-¿Existe
alguna manera a través de la cuál la ciudadanía pueda colaborar?
-El
papel que juega la sociedad es fundamental para tratar de
mitigar este tipo de violencia. Desde el departamento de igualdad
se han puesto en funcionamiento diferentes mecanismos que
favorecen la participación de todos y cada uno de los ciudadanos.
El pacto ciudadano contra la violencia de género, las campañas de
sensibilización, los talleres de prevención que se realizan en los
IES, las actividades infantiles de educación en igualdad y otras
acciones dirigidas a colectivos y asociaciones del municipio son
algunos ejemplos.
-¿Y a nivel
municipal?
-Una
buena transversalidad a la hora de realizar dichas acciones es
indispensable. El gabinete transversal de género, formado por todos
los departamentos, es el encargado de velar para que todo funcione
con normalidad. El “Consell de la Dona”, integrado por todas
las asociaciones de mujeres, es importantísimo para el quehacer
diario. El Gabinete de coordinación frente a la VG en el que hay
representantes sanitarios, educativos, sociales y de seguridad,
nos ha permitido poder llevar un mayor control de los casos
existentes en la ciudad. Órganos todos ellos recogidos en el I
y II Plan de Igualdad Municipal.
-¿Qué
mejoraría?
-La
eliminación de la violencia de género no es una tarea fácil. Hemos
de seguir realizando tareas de información y formación para la
prevención, no solo para determinados colectivos sino también
para los funcionarios de la casa. Que la Generalitat Valenciana nos
reconociera, hasta en dos ocasiones, municipio más igualitario
de la comunidad, no es casualidad. Nos hemos ganado dicho
reconocimiento pero debemos seguir trabajando para
mantenerlo.
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