Desocupades

Teresa Garcia.

Aquesta setmana s’han conegut de nou les xifres de la desocupació en el Camp de Morvedre. Per primera vegada en 10 anys, la comarca es situa en uns nivells de desocupació previs a la crisi. Concretament la taxa d’atur es situa al voltant del 10% de la població activa, amb 5947 inscrits en juny de 2018.

Aquestes xifres, molt optimistes són el resultat de la reactivació econòmica que està vivint Sagunt, fruit del desbloqueig de Parc Sagunt i del desenvolupant comercial, principalment, però també amb del desenvolupament del sector turístic i d’oci. No obstant, cal remarcar que el major impacte s’està sentint en el sector masculí de la població, principalment per l’espenta del desenvolupament urbanístic arrossega sectors normalment masculinitzats.

El seguiment de les estadístiques ens mostra que la millora econòmica ha afectat en major grau els homes, ja que a dia d’avuí el perfil de l’atur en la nostra ciutat és dona, major de 44 anys i sense formació o amb estudis bàsics. Això ens situa en la doble discriminació que s’introdueix quan es parla d’aquest tema, la dona no només té salaris mes baixos, carrega sobre els seus muscles la responsabilitat de la criança, disfressada de conciliació i, en una comarca com la nostra, amb un fort component industrial, accedeix amb més dificultat al treball que es genera.

Un de cada dos llocs de treball creats al sector industrial en l’Estat Espanyol es crea al País Valencià, però lamentablement no són ocupats en igualtat de gènere, amb la qual cosa, la indústria si no incorpora el perfil de gènere en els llocs de treball que crea, contribueix a carregar encara més la bretxa existent en la nostra societat, la qual precaritza el treball femení de per influència social i cultural, però també per la manca de sesgo femení en les ofertes que es generen.

La inexistència de plans d’igualtat a les empreses, la manca de promoció en l’educació secundària de les rames industrials entre el públic femení i la preferència masculina a l’hora de la contractació, fa que conforme més ens acostem a la plena ocupació, més clar queda que qui te més risc de quedar excloses són les dones. Cal prendre consciència i pensar les nostres fàbriques operades al 50% per dones, sols així arribarem a la plena ocupació, però també a un major grau d’igualtat.