Signa del conveni del Pla de Foment de l?Ocupació a l"Horta Sud. EPDA
La Diputació de València, a través de l’empresa pública
Divalterra, l’Ajuntament de València i la Mancomunitat de
Municipis de l’Horta Sud han posat en marxa el Pla de Foment de
l’Ocupació, una iniciativa destinada a facilitar la inserció
laboral de mig miler de persones majors de 30 anys, aturades de
llarga durada i que es troben actualment en risc d’exclusió
social.
La
vicepresidenta de la Diputació, Maria Josep Amigó, ha presentat la
signatura del conveni de col·laboració entre les tres entitats, en
un acte que ha comptat també amb la presència del diputat de
Cooperació Municipal i
responsable de l’Àrea de Promoció Econòmica de Divalterra, Emili
Altur;
el president de la Mancomunitat de l'Horta Sud, Carlos Fernández
Bielsa; i les regidores de Serveis Socials i d'Inserció Laboral a
l'Ajuntament de València, Consol Castillo i Isabel Lozano,
respectivament. També
ha assistit la
gerent
de l’empresa pública, Agustina Brines.
El
treball conjunt entre les diferents administracions permetrÃ
articular un conveni de col·laboració valorat en 605.000 euros.
Aquests
recursos econòmics es destinaran a la realització de 500 itineraris
personalitzats d’inserció laboral, dels quals 300 s’orientaran a
persones residents a les comarques de València; altres 100
especÃficament per a persones de les localitats de l’Horta Sud; i
altre centenar circumscrits a persones residents en la ciutat de
València.
Pel
que fa a la Diputació de València, i a través de l'empresa pública
Divalterra, «tenim
clar que la promoció econòmica dels municipis, aixà com la
inclusió social, són eixos essencials de la nostra acció de
govern, i per això apostem clarament pel projecte»,
ha subratllat Maria Josep Amigó.
«Assumim
un paper actiu en les polÃtiques socials d'inserció laboral, fent
servir l'eina que representa l'empresa pública Divalterra. Les
polÃtiques socials i d'impuls econòmic i socials han d'anar de la
mà , i en aquesta lÃnia s'emmarca l'actuació»,
ha indicat la vicepresidenta.
Per
la seua part, Emili Altur ha incidit en que l’aplicació d’aquest
programa «acredita
que l’emprenedoria és compatible amb la prestació d’ajuda a
aquelles persones en risc d’exclusió social».
El responsable
de l’Àrea de Promoció Econòmica de Divalterra ha avançat que
aquest pla d’ocupació «s’engega
amb la intenció de donar-li continuïtat en el futur i amb el desig
de poder estendre’l a la resta de comarques valencianes», ha
assegurat.
La
regidora de Serveis Socials a l'Ajuntament de València, Consol
Castillo, ha destacat que es tracta d’un projecte «que
posa el focus en les persones més desafavorides»
i que resultarà «d’aplicació
immediata»,
pel que es treballarà des de la formació i l’acompanyament perquè
els participants aspiren a l’obtenció d’un lloc de treball de
qualitat «que
permeta traure les persones de la situació de precarietat».
En una lÃnia semblant s’ha manifestat Isabel Lozano, responsable
d'Inserció
Laboral al Consistori de la capital, qui ha remarcat que aquest
programa «contempla
el compromÃs d’inserir el 50 per cent de les persones participants
en el mateix».
Per a aconseguir aquest propòsit el pla «s’acompanya
de competències bà siques perquè la inserció resulte eficaç i
efectiva en la seua implantació»,
i ha concretat que dintre del programa previst per a la ciutat de
València es contempla la reserva de part dels itineraris per a dones
en situació de prostitució.
En
última instà ncia, el president de la Mancomunitat de Municipis de
l’Horta Sud, Carlos Fernández Bielsa, ha assegurat que no hi ha
mesura «més
satisfactòria que posar la primera pedra d’un pla orientat a dotar
d’ocupació a les persones que manquen de treball».
A la seua vegada, Bielsa s’ha congratulat de la col·laboració
institucional. «Les diferents administracions ens donem la mà per a
actuar de catalitzadors entre les persones i les empreses. La unió
de les administracions resulta fonamental per millorar la vida de la
gent i generar un clima de certesa laboral», ha apuntat.
Itinerari
d’inserció laboral
El
treball que es durà a terme amb aquestes 500 persones comprèn
realitzar les actuacions concretes i serveis d'orientació necessaris
per possibilitar-ne la inserció laboral, en aspectes com actualitzar
la demanda d'ocupació de les persones beneficià ries, informació
sobre el mercat laboral, assessorament en entrevistes i elaboració
del currÃculum, formació en eines informà tiques i, també,
acompanyament durant un perÃode de dos mesos una vegada iniciat el
contracte de treball. En total, un seguiment complet per tal
d'aconseguir la inserció laboral amb garanties de continuïtat.
Aquest
conveni, del qual Divalterra participarà amb 363.000 euros, i
l'Ajuntament de València i la Mancomunitat de l'Horta Sud amb
121.000 euros cadascun, servirà per traure a licitació un contracte
de serveis que permeta tirar endavant amb aquest projecte.
«En
la lÃnia de reversió d'aquesta empresa pública, –afirma
la gerent de Divalterra, Agustina Brines–,
aquest programa encaixa perfectament perquè està alineat amb la
recuperació del seu objecte social, que té com a gran eix
estratègic la promoció econòmica dels municipis, en aquest cas, a
través d'un programa de foment de l'ocupació».
Des
de Divalterra, a més, s'assumirà la condició de responsable del
contracte, i se seleccionarà , prèvia sol·licitud als serveis
socials dels municipis de les comarques de València, a 300 de les
500 persones beneficià ries del programa.
Comparte la noticia
CategorÃas de la noticia