Divina Pastora renueva su compromiso con Asindown para seguir avanzando en la inclusión laboral

Pilar Nieto, subdirectora general Corporativa de Divina Pastora Seguros, y Mª del Mar Galcerán, presidenta de Asindown, han firmado por octavo año consecutivo el convenio de colaboración por el que la aseguradora forma parte del programa de inserción laboral de esta ONG.

El objetivo de este programa es colaborar en la formación pre-laboral necesaria para que las personas con Síndrome de Down u otras discapacidades intelectuales adquieran los conocimientos y habilidades necesarios para acceder al mercado de trabajo con itinerarios de inserción adecuados a sus capacidades.

“Gracias a la firma de estos convenios, tenemos a más de 150 personas formándose a nivel laboral en la asociación ASINDOWN para un puesto de trabajo. Con estas formaciones hemos llegado a más de 90 personas con Síndrome de Down trabajando en diferentes empresas”, explica Mª del Mar Galcerán, presidenta de Asindown, quien añade que “estamos insertando laboralmente a personas de difícil inserción a través del Centro de Apoyo a la Inclusión (CAI) al que Divina Pastora da nombre”.

Por su parte, Pilar Nieto, subdirectora general Corporativa de Divina Pastora Seguros, señala que “en Divina Pastora creemos en las personas y como empresa tenemos la oportunidad de ayudarles a desarrollar sus capacidades y potenciar sus habilidades. Es este compromiso el que nos impulsa, año tras año, a seguir apoyando a Asindown en diferentes acciones”.

Además de la colaboración de ambas entidades en este programa, Divina Pastora y ASINDOWN también trabajarán juntos en el proyecto ‘La mare que va’, la creación de un espacio multicultural que dará servicio a la ciudad de Valencia y en el que la inclusión laboral será uno de los ejes principales.

ASINDOWN es una entidad cuyo objetivo principal es facilitar y promover cuantos medios sean necesarios para conseguir el desarrollo integral de las personas con Síndrome de Down y favorecer su plena integración familiar, educativa, laboral y social como miembros activos de la sociedad.

Por su parte, Divina Pastora Seguros es, con más de 400.000 socios, la primera mutualidad española. La responsabilidad social corporativa es uno de los pilares que rige su actividad diaria y colabora con diferentes entidades y asociaciones para contribuir a la construcción de una sociedad más participativa, responsable y proactiva.