El aspecto de los centros de trabajo de la 'nueva normalidad'

El gobierno central ha publicado el real decreto que regula la salida del estado de alarma y dibuja el escenario de la conocida como ‘nueva normalidad’ tras la pandemia del coronavirus. La normativa, de aplicación en todo el territorio nacional, pretende ayudar a la contención de la propagación del Covid-19 así como prevenir posibles rebrotes hasta que haya una vacuna efectiva contra la enfermedad.

La normativa, que estará vigente hasta que el ejecutivo dé por concluida la crisis sanitaria porque el virus ha quedado "definitivamente derrotado, regula cómo deben ser los centros de trabajo de esta nueva etapa.

Se deberán adoptar medidas de ventilación, limpieza y desinfección adecuadas a las características e intensidad de uso de los centros de trabajo, con arreglo a los protocolos que se establezcan en cada caso. La empresa deberá poner a disposición de los trabajadores agua y jabón, o geles hidroalcohólicos o desinfectantes con actividad virucida, autorizados y registrados por el Ministerio de Sanidad para la limpieza de manos.

Las relaciones laborales también se modifican en la ‘nueva normalidad’. Se deberán adaptar las condiciones de trabajo, incluida la ordenación de los puestos de trabajo y la organización de los turnos, así como el uso de los lugares comunes de forma que se garantice el mantenimiento de una distancia de seguridad interpersonal mínima de 1,5 metros entre los trabajadores. Cuando ello no sea posible, deberá proporcionarse a los trabajadores equipos de protección adecuados al nivel de riesgo. La empresa establecerá medidas para evitar la coincidencia masiva de personas, tanto trabajadores como clientes o usuarios, en los centros de trabajo durante las franjas horarias de previsible mayor afluencia. No obstante, se potenciará el uso del teletrabajo cuando por la naturaleza de la actividad laboral sea posible.

Finalmente, las personas que presenten síntomas compatibles con Covid-19 o estén en aislamiento domiciliario debido a un diagnóstico por Covid-19 o que se encuentren en periodo de cuarentena domiciliaria por haber tenido contacto estrecho con alguna persona con el virus no deberán acudir a su centro de trabajo. Si un trabajador empezara a tener síntomas compatibles con la enfermedad, se contactará de inmediato con el teléfono habilitado para ello por la comunidad autónoma o centro de salud correspondiente, y, en su caso, con los correspondientes servicios de prevención de riesgos laborales. De manera inmediata, el trabajador se colocará una mascarilla y seguirá las recomendaciones que se le indiquen, hasta que su situación médica sea valorada por un profesional sanitario.