La alcaldesa da la bienvenida a los vecinos participantes en los planes de empleo. / EPDA El
Ayuntamiento de Bétera ha contratado a un total de 18 vecinos y vecinas con el
doble objetivo de combatir el desempleo entre la población beterense más
vulnerable en el mercado laboral así como también para reforzar los servicios
municipales en estos momentos de crisis sanitaria por la Covid-19.
En
esta línea la Alcaldesa de Bétera, Elia Verdevío, ha remarcado que “gracias a
programas de este tipo, gestionados por nuestra concejalía de Empleo, somos
capaces de dar respuesta a la situación económica y social que ha causado la Covid-19
en nuestro municipio, atendiendo siempre los colectivos con mayor dificultad de
acceso al mercado laboral”.
Las
contrataciones se han formalizado a través de los programas Avalem Jove
“EMPUJU” y Avalem Experiència “Ecovid 2020” subvencionados por el Servicio Valenciano
de Empleo y Formación, Labora con más de 200.000€.
A través
del programa Avalem Joves “EMPUJU” se ha contratado a un total de 3 jóvenes
menores de 30 años que se han incorporado, durante 12 meses a jornada completa,
en las áreas de Informática y Medio Ambiente para desempeñar funciones específicas
de apoyo en cada departamento. Estas contrataciones suponen una primera
experiencia laboral para mejorar la empleabilidad de estos jóvenes de Bétera.
“El
fomento del empleo juvenil es uno de los objetivos del área de Empleo puesto
que es un sector de la población muy cualificado pero con mayor dificultad para
la inserción laboral”, ha destacado la concejal de Empleo, Mónica Martín.
A su
vez este año, y como consecuencia de la situación sanitaria existente, se ha
puesto en marcha el programa Avalem Experiència “Ecovid 2020” destinado a
mayores de 30 años desempleados preferentemente por la coyuntura derivada de la
Covid-19. Para este programa el Ayuntamiento ha contratado a un total de 15 personas
para que durante 6 meses realicen labores relacionadas con las necesidades que
han surgido por el impacto del coronavirus.
A fin
de aminorar estos efectos se ha contratado a 5 limpiadores/as de edificios
públicos que realizan tareas de refuerzo de limpieza y desinfección para
prevenir los contagios.
Siguiendo
con el refuerzo de la limpieza y desinfección se han incorporado 5 peones de
limpieza viaria para mantener limpias y desinfectadas las calles evitando lo
máximo posible la proliferación de zonas con brotes.
A su
vez, se han incorporado 2 conserjes para dependencias municipales que están
realizando los controles de aforo para evitar aglomeraciones. Y también,
controles de temperatura e higiene para el acceso a los edificios públicos.
Por
último, el programa “Ecovid 2020” ha contratado a 3 técnicos de educación
infantil en las Escoletas Municipales a fin de apoyar a los docentes en tareas
de control de accesos y comedor entre otras.
“Este
programa surge para mitigar los efectos del Covid-19 así como prevenir los
contagios en la población” ha finalizado la concejal de Empleo.
Comparte la noticia
Categorías de la noticia