La delegación del Área
de Administración Local y Transparencia del Ayuntamiento de Sagunt inicia el Plan de Formación Interno 2018, que se concibe como un
documento vivo para el desarrollo de la actividad profesional de los
empleados públicos locales de manera que se garanticen unos
servicios públicos de calidad para los ciudadanos.
La política de
formación, impulsada desde la perspectiva de cambio y modernización
por el delegado de Recursos Humanos y Personal, Sergio Moreno, se
dirige, fundamentalmente, al cumplimiento de dos objetivos
previamente diseñados: por un lado, a la dinamización del personal
que presta sus servicios en la administración y a las necesidades de
cualificación en el desempeño de sus puestos de trabajo, y, por
otro lado, la traslación de la formación como beneficio en la
calidad del servicio prestado al ciudadano.
Sergio Moreno ha
declarado que “desde el Equipo de Gobierno creemos que es
esencial que los empleados públicos estén bien formados para
ofrecer un mejor servicio a los ciudadanos, por eso apostamos por
planes de formación de calidad sobre nueva legislación, utilización
de nuevas aplicaciones informáticas, mejora de la atención al
público, o formación específica de Policía para garantizar la
seguridad ciudadana, entre otras materias”.
Así pues, el Plan de
Formación debe derivar en la mejora de las competencias y
habilidades adquiridas por los trabajadores a través de esta oferta
formativa, así como ofrecer facilidades para el desarrollo
profesional y personal de los empleados públicos.
Las acciones formativas
aprobadas son el resultado de un proceso participativo, en el que
los representantes de los empleados públicos han tenido un papel
esencial en la fase de detección de necesidades y en la definición
de las acciones formativas previstas.
Ante la ejecución de
dicho plan, y de acuerdo con los criterios definidos entre la
delegación de Personal y los representantes de los trabajadores, se
anuncia la convocatoria abierta de docentes para impartir las
diferentes acciones formativas que se pretenden desarrollar a lo
largo del presente ejercicio 2018, tal y como se ha publicado en la
web institucional en el siguiente enlace
http://www.aytosagunto.es/es-es/ayuntamiento/administracion/empleo%20publico/Paginas/plan_formacion.aspx.
Los profesionales que estén interesados podrán presentar proyectos
formativos en la forma y condiciones que se establecen hasta el
próximo 18 de abril.
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