El Ayuntamiento de
Sagunto, desde el departamento de Personal y a lo largo del pasado
año 2016, ha hecho contrataciones, además de los trabajadores
habituales, a un total de 356 personas, de las cuales 127 siguen
activas. Del total de personas contratadas, 136 ha sido personal
funcionario, 176 personal laboral y otros 44 becarios. Del total de
personal que todavía continua activo, 24 son funcionarios, 97 son
personal laboral y otros 6 becarios.
“Desde la concejalía
de Personal apostamos por el empleo público, se ha procedido a la
activación de todas las bolsas de trabajo que se encontraban
caducadas por los años transcurridos sin haberse activado ningún
procedimiento selectivo que permitiera su renovación y en
consecuencia la participación de un mayor número de ciudadanos en
las pertinentes contrataciones temporales”, ha declarado el
concejal de Personal, Sergio Moreno.
Se han remunicipalizado
servicios como el de salvamento marítimo, la Escola d´Estiu, Campus
Delfín o la Universidad Popular “ofreciendo mejores condiciones
laborales y ofreciendo servicios de mayor calidad”, aclara
Moreno. Además, se ha producido “un cambio de tendencia
positiva, ya que este equipo de gobierno ha optado por cubrir las
vacantes existentes desde 2009, bajas ocasionadas y vacaciones en
algunos casos, para mejorar el funcionamiento del ayuntamiento”.
Por primera vez desde
2010 el ayuntamiento saca una Oferta de Empleo Público con la
convocatoria de 7 plazas de agente de Policía y 2 Oficiales. Además,
con la entrada en vigor del presupuesto y la activación de la nueva
bolsa de administrativos se pretende cubrir 7 vacantes de esta
categoría.
También se ha ampliado a
jornada completa a 12 trabajadoras que provenían de la extinguida
fundación de comedores. Del mismo modo, el ayuntamiento se ha
acogido a las subvenciones y programas que la comunidad autónoma o
diputación provincial han patrocinado (EMCORP, Salari Jove).
Además, el ayuntamiento
ha aprobado un Plan de Inversiones Urgentes en las áreas de
Mantenimiento y Servicios Sociales, que se introdujo como novedad el
año pasado, “que ha contribuido a paliar, en la medida de lo
posible, el desempleo en nuestra ciudad, priorizando en todo momento
situaciones con riesgo de exclusión social. Estas líneas de
continuidad son las prioritarias junto con la creación de empleo de
esta delegación”, declara el concejal.
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