El Consejo de
Enfermería de la Comunidad Valenciana (CECOVA) y los colegios de
Enfermería de Alicante, Castellón y Valencia han publicado el
informe profesional número 15 Evolución
del desempleo en la profesión enfermera de la Comunidad Valenciana.
Período 2010-2014,
siendo este documento el cuarto informe elaborado por la Organización
Colegial de Enfermería que versa sobre la evolución del paro en la
profesión enfermera en los últimos años.
Según las cifras
oficiales proporcionadas por el Observatorio de las Ocupaciones del
Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) referentes al período
2010-2014, se observa que el número de enfermeros parados en la
Comunidad Valenciana aumentó en 194 enfermeros desempleados, que
supone un crecimiento porcentual del 18,74%.
|
Diciembre
2010
|
Diciembre
2011
|
Diciembre
2012
|
Diciembre
2013
|
Diciembre
2014
|
Incremento
porcentual 2010-2014
|
Total enfermeras paradas
|
1.035
|
1.443
|
1.810
|
1.535
|
1.229
|
+18,74%
|
Fuente:
SEPE Elaboración: Propia
Se observa con
claridad en la tabla anterior que durante el período 2010-2012 se
produjo un incremento espectacular del paro en nuestra profesión
para producirse un punto de inflexión a partir del año 2013 que se
refleja en un descenso continuado del desempleo enfermero hasta la
actualidad. Asimismo cabe destacar que 2014 fue un buen año para el
empleo enfermero en la Comunidad Valenciana, pues el paro en la
profesión descendió en un 19,93% durante este último año, con un
total de 306 enfermeros parados menos que un año antes.
La evolución del
paro de la profesión enfermera fue desigual en Alicante, Castellón
y Valencia. En esta tabla se observa la evolución por provincias en
números absolutos y relativos:
|
Diciembre 2010
|
Diciembre 2011
|
Diciembre 2012
|
Diciembre 2013
|
Diciembre 2014
|
Incremento porcentual 2010-2014
|
Alicante
|
234
|
378
|
535
|
475
|
373
|
59,40%
|
Castellón
|
97
|
148
|
195
|
166
|
119
|
22,68%
|
Valencia
|
704
|
917
|
1.080
|
894
|
737
|
4,69%
|
Fuente:
SEPE Elaboración: Propia
Es constatable que
el crecimiento del desempleo en la profesión enfermera durante el
período estudiado ha sido bastante más elevado en la provincia de
Alicante (59,40%) que en las provincias de Castellón (22,68%) y de
Valencia (4,69%). Especialmente llamativo es que el incremento
porcentual del paro en Alicante multiplica el aumento porcentual de
Valencia.
Otro aspecto
destacable que se refleja en el informe es que el número de
enfermeros/as colegiados/as no jubilados/as por cada 100.000
habitantes de la Comunidad Valenciana es de 482,40 enfermeros/as por
cada 100.000 habitantes, siendo esta tasa bastante inferior a la
media nacional que se encuentra en un total de 522,81 enfermeros/as
por cada 100.000 habitantes. Sería necesario contar con 2.000
enfermeros/as más en la Comunidad Valenciana para llegar a la tasa
media de enfermeros/as no jubilados/as por cada 100.000 habitantes
existente en España.
En la Comunidad
Valenciana la ratio enfermeros/médicos no jubilados es de 1,14
siendo la misma ratio existente en todo el territorio nacional. Sin
embargo, la Comunidad ocupa la posición decimotercera de un total de
17 territorios analizados (15 autonomías y las dos ciudades
autónomas) en cuanto a la ratio enfermeros/médicos encontrándose
muy alejada de otras como Navarra o Castilla-La Mancha con unas
ratios de 1,50 enfermeros por médico.
En el informe
mencionado se incluye un apartado sobre propuestas para reducir el
desempleo en la profesión enfermera de la Comunidad Valenciana,
señalando la importancia al respecto de la reciente publicación por
parte del CECOVA del Documento
sobre las necesidades profesionales y laborales de los Enfermeros/as
en la Comunidad Valenciana: Propuestas para el desarrollo y mejora de
la profesión enfermera.
El mismo incluye un
amplio listado de medidas concretas para el desarrollo y mejora de la
profesión enfermera a partir de las necesidades profesionales y
laborales de la profesión, con estas medidas que, de ser
implementadas, reducirían el paro enfermero de forma significativa.
La valoración que
se hace desde el CECOVA y los Colegios de Enfermería de Alicante,
Castellón y Valencia sobre la evolución del paro en la profesión
enfermera en el período 2010-2014 es negativa y positiva al mismo
tiempo, adversa y esperanzadora a la vez. Y ello es así porque la
evolución del paro enfermero en este período fue negativa, pero en
2014 se produjo un descenso del paro enfermero imputable a una mejora
de la demanda laboral
El CECOVA y los
colegios de Alicante, Castellón y Valencia se mostraron confiados en
la consolidación de este progresivo descenso en las cifras de
enfermeros parados en la Comunidad, ya que el número de
profesionales desempleados sigue siendo especialmente elevado.
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