El Consejo de Enfermería de la Comunidad
Valenciana (CECOVA) ha remitido un escrito a la Conselleria de
Sanidad Universal y Salud Publica en el que se denuncia la pasividad
de la Administración ante la discriminación que padecen los
profesionales de Enfermería en el acceso a la bolsa de trabajo de
Sanidad.
El CECOVA recoge así el malestar de los
enfermeros y la reclamación del Comité de Empresa de INSCANNER S.L.
y BEANACA, S.A.; así como la de todos los enfermeros del servicio de
diálisis de la provincia de Alicante ante el baremo de méritos que
permiten el acceso a la bolsa de trabajo de Sanidad.
Desde el CECOVA, que en febrero de 2017 ya se
remitió una carta a Justo Herrera, director general de Recursos
Humanos de la Conselleria, se considera “falta de interés” para
solucionar esta coyuntura, como también lo demuestra el “tímido”
compromiso de la Administración en aquel momento a estudiar la
situación denunciada y modificar, si procedía, la actual normativa.
Sin embargo, pasados cinco meses desde aquel
contacto y la nula variación en las directrices de la bolsa de
trabajo, el CECOVA reitera de nuevo su protesta ante Conselleria al
considerar dejadez en la resolución de un problema que afecta a un
amplio número de profesionales.
En su misiva a Justo Herrera, el CECOVA
recuerda que la Sindicatura de Greuges recomendó en su momento la
necesidad del reconocimiento “como mérito los servicios prestados
en instituciones sociosanitarias, públicas o privadas, siempre que
las titulaciones, categorías, funciones y competencias sean
similares a las del personal que presta sus servicios en
instituciones exclusivamente públicas”.
El CECOVA se ofrece a colaborar con la
Conselleria para solucionar una reivindicación que pretende la
reparación de lo que se considera una situación injusta y gravosa
de los profesionales de Enfermería de la Comunidad Valenciana.
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