Trabajadores de Aigües de Paterna que celebran los 3.000 días sin accidentes con baja Hidraqua
y sus empresas participadas han mantenido siempre una constante
apuesta por la seguridad y salud laboral, que en los últimos años
se ha visto intensificada con la puesta en marcha de numerosas
iniciativas destinadas a reducir aún más el número de accidentes y
a proteger el principal activo de la organización, las personas.
Estas medidas han permitido alcanzar datos sumamente representativos
en la provincia de Valencia, tanto por parte de Hidraqua, como por
parte de sus empresas participadas Aigües de Paterna, Aigües de
Cullera y Aigües de l’Horta.
Así,
por ejemplo, Aigües de Paterna se sitúa a la cabeza al haber
alcanzado en estos momentos la cifra de 3.000 días sin que se haya
producido ningún accidente con baja laboral en la compañía.
También destacan las cifras conseguidas por Aigües de Cullera y
Aigües de l’Horta, otras de las empresas mixtas participadas por
Hidraqua, donde se han alcanzado respectivamente 2325 y 1649 días
sin accidentes con baja laboral. Por último, el resto de municipios
de la provincia de Valencia gestionados por Hidraqua suman 722 días
sin accidentes con baja.
Estos
datos resultan sumamente representativos teniendo en cuenta que en el
sector Captación, Depuración y Distribución de Agua en Comunidad
Valenciana, la media de accidentes registrados en 2017 fue de 3
accidentes por cada 100 trabajadores; y actualmente la plantilla de
Hidraqua y empresas participadas supera los 1.100 empleados.
Según
ha declarado Jordi Azorín, director de Hidraqua en Valencia y
Castellón, “estos datos se han alcanzado gracias a la formación
teórico-práctica impartida al 100% de la plantilla, tanto en el
momento de su integración en la organización como a lo largo de su
vida laboral. De esta forma, en el último año se impartieron 4290
horas de formación en Seguridad y Salud Laboral a los
empleados y empleadas”.
Una de las iniciativas incorporadas a los sistemas de gestión de la
compañía es el de “Nuestras Reglas que Salvan”, un programa
basado en 10 reglas que, de ser respetadas, permiten evitar la
mayoría de los accidentes mortales en el entorno de trabajo del
sector. Este proyecto está basado en el compromiso individual de los
empleados de la organización, y de las empresas contratistas, en
salvar vidas. Para corroborar el cumplimiento de estos compromisos,
se realizan reuniones periódicas donde se exponen los compromisos
adquiridos y las dificultades que el personal ha tenido que afrontar
para el cumplimiento de los mismos.
Asimismo,
recientemente Hidraqua ha lanzado nuevos programas que pretenden
involucrar a toda la plantilla y crear una conciencia mayor entre las
personas trabajadoras para reportar y solucionar cualquier situación
que pueda afectar a la seguridad de la plantilla, el medio ambiente y
las instalaciones.
Esta y
otras iniciativas ponen de manifiesto el compromiso de Hidraqua y sus
empresas participadas en desarrollar sus actividades estableciendo
como valores esenciales la seguridad y salud de las personas,
incluyendo a sus clientes y contratistas.
www.hidraqua.es
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