El Consell anuncia su Oferta de Empleo Público para 2026

El pleno del Consell ha aprobado este lunes el decreto por el cual se aprueba la Oferta de Empleo Público (OPE) de 2026, que contempla un total de 2.671 plazas para la Administración de la Generalitat.

De ellas, el 60 % (1.603 plazas) será de turno libre a través de un proceso de oposición, mientras que el 40 % (1.068 plazas) será de promoción interna a través de concurso-oposición, ha informado el conseller y portavoz del Consell, Miguel Barrachina, en la rueda de prensa posterior al pleno.

De estas últimas plazas, 934 son de promoción interna ordinaria y 134 plazas de promoción interna específica.

Esta oferta, que fue aprobada el pasado 3 de febrero en la Mesa Sectorial de Función Pública con el respaldo unánime de los sindicatos, pretende reforzar la estabilidad del empleo en la Generalitat y por tanto reducir la temporalidad.

Así, se contemplan 571 plazas para la reposición de efectivos, y se reserva un 10 % (267 plazas) del total para personas con discapacidad. En concreto, un 5 % (134 plazas) serán para personas con discapacidad física, un 3 % para discapacidad intelectual y un 2 % para enfermedad mental.

Los procesos selectivos derivados de esta oferta deberán ser convocados por la Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública dentro de los tres meses siguientes a la aprobación de este decreto.

En su conjunto, la OPE 2026 contempla convocatorias para 49 cuerpos, escalas y agrupaciones profesionales de la Administración de la Generalitat.

El mayor número de plazas ofertadas es el de las correspondientes al Cuerpo Auxiliar, con 500 plazas (245 de turno libre y 255 de promoción interna) y el de la Agrupación Profesional Funcionarial (APF) de subalterno, con 400 plazas de turno libre.

También destacan las del Cuerpo Administrativo, con 250 plazas (122 por turno libre y 128 por promoción interna), y el Cuerpo Especialista de Atención Sociosanitaria, Educación Especial y Cuidados Auxiliares de Enfermería, en la escala Educación Especial, con otras 200 plazas (97 de turno libre y 103 de promoción interna).

Para el Cuerpo Técnico de Gestión de Servicios Socioculturales y a la Comunidad, en la escala técnica de Gestión en Educación Infantil, se prevén 134 plazas de promoción interna específica, mientras que para el Cuerpo Superior de Administración se contemplan 120 plazas (58 por turno libre y 62 por promoción interna).

Asimismo, se incluye un número significativo de plazas para el Cuerpo de Servicios Auxiliares en la escala de Auxiliares de Enfermería, con 120 plazas (58 de turno libre y 62 de promoción interna); la Agrupación Profesional Funcionarial de Ayudante de Residencia/Servicios, con 117 plazas por turno libre, y el Cuerpo Técnico Facultativo de Acción Social, Administración de Servicios Sociales y Sociosanitarios en la escala Educación Social, con 75 plazas (37 de turno libre y 38 de promoción interna).

Este decreto también contempla la previsión de 1.116 plazas correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2027 para un total de 35 cuerpos, escalas y agrupaciones profesionales de la Administración de la Generalitat.

El mayor número de plazas que se prevé ofertar en la OPE de 2027 corresponde al del Cuerpo Auxiliar, con 300 plazas; el Cuerpo Administrativo, con 250 plazas; la Agrupación Profesional Funcionarial de Subalterno, con 140 plazas, y el Cuerpo Superior de Administración con 120 plazas.