La directora general de Trabajo y Bienestar Laboral, Cristina Moreno
ha declarado que "desde el Consell no vamos a cerrar los ojos y vamos a
aplicar la tolerancia cero ante la contratación fraudulenta de
trabajadores y el uso fraudulento de ETTs, durante la campaña citrícola
que acaba de comenzar".
En este sentido, ha advertido que
"la Dirección General de Trabajo de la Generalitat, competente en la
aplicación de sanciones, se va a proponer las sanciones más altas para
aquellas empresas que actúen de esta forma, porque no sólo se está
realizando un fraude a los trabajadores y a la Seguridad Social, sino
también una competencia desleal a aquellas empresas que sí cumplen con
las condiciones salariales y laborales de los trabajadores".
Esta
mañana han mantenido una reunión de trabajo y de coordinación la
directora general de Trabajo y Bienestar laboral, Cristina Moreno, el
secretario autonómico de Agricultura y Desarrollo Rural, Francisco
Rodríguez Mulero, el director general de Agricultura, Ganadería y Pesca,
Roger Llanes, con el Director Territorial de la Inspección de Trabajo,
Eusebio Ortiz, y el director provincial de la Inspección de Trabajo,
Juan José Camino, dependientes del Ministerio de Empleo y Seguridad
Social, competente en la realización de las inspecciones de trabajo.
El
secretario autonómico de Agricultura, ha manifestado que "ha llegado el
momento de terminar con situaciones laborales no deseables en una
campaña como la de cítricos, en la que trabajan una media de unas 60.000
personas anualmente", y ha defendido "la necesidad de un cambio en la
regulación laboral y el establecimiento de un calendario de inspección,
no sólo para la campaña de cítricos, sino además para otras campañas
importantes como la del caqui o la de uva de mesa".
Según
Rodríguez Mulero, "el trabajo de recolección de cítricos es un trabajo
de especialistas que se realiza todos los años durante varios meses y lo
correcto sería que las empresas tuvieran contratadas a los trabajadores
mediante un contrato fijo discontinuo, y que utilizaran la modalidad de
contrato a través de ETT sólo para cubrir picos de demanda".
Cristina
Moreno ha explicado que "el mercado de trabajo en el campo arrastra un
problema histórico, que en los últimos años ha ido degenerando, mediante
la utilización fraudulenta de Empresas de Trabajo Temporal, disfrazando
el tiempo y la cantidad de las jornadas de destajo, y pagando a estos
trabajadores menos de lo que dice el convenio, cuando lo justo es que
por el mismo trabajo realizado todos los trabajadores cobren lo mismo".
La
directora general ha denunciado "la laxitud con la que había actuado la
autoridad laboral de la Generalitat en los últimos años en la
resolución de sanciones", y ha transmitido "el respaldo total del actual
Consell a las actuaciones que realice la Inspección de Trabajo".
Así,
ha explicado que "la Inspección de Trabajo realizó al año pasado un
proceso extraordinario en el que detectó irregularidades graves en 11
empresas tras estudiar el número de kilos facturados, precios de venta,
tiempo de trabajo y balances. De este proceso de momento ya se van a
proponer 4 empresas sanciones de unos 400.000 euros, más unos 160.000
euros de liquidación a la Seguridad Social, y se planteará al juzgado de
lo Social la compensación de las diferencias retributivas salariales".
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