El PSPV ha denunciado que el Ayuntamiento
de la Pobla de Vallbona ha reducido en un 75%, en el plazo de medio año, las
ofertas de empleo recibidas por diversas empresas de la región alemana de la Sajonia-Anhalt
destinadas a los más de 2.400 parados que actualmente nutren las colas del paro
en esta localidad del Camp de Túria.
Esta oferta de empleo es el
resultado del acuerdo que a principios de 2012 rubricaron los Ayuntamientos de
ala Pobla de Vallbona y el del municipio alemán de Barleben, en la citada área
de Sajonia-Anhalt con el objetivo principal de propiciar una salida laboral a
los parados de la Pobla. Por ello, en marzo pasado el consistorio poblano
recibió un total de 40 ofertas de trabajo que ahora, medio año después, han
quedado disminuidas solamente a 10 pese a la crisis económica que atraviesa
esta localidad.
El PSPV ha lamentado que la
alcaldesa y el equipo de gobierno del Partido Popular "una vez más utilizan el drama y los problemas que atraviesan
decenas y decenas de familias en nuestra localidad y para ello no tienen el
menor rubor en utilizar su habitual propaganda política en un tema tan
sensible, ya que hace poco eran 40 las propuestas recibidas y ahora, sin ningún
tipo de explicación, quedan reducidas a tan sólo 10 puestos de trabajo".
El grupo socialista ha
calculado que en los 6 años de mala gestión de la alcaldesa, Mari Carmen
Contelles, del PP, el nivel de paro "ha aumentado en un 323% al pasar de
los 750 parados del año 2007 a los actuales 2.428 parados, unos datos
preocupantes y que demuestran que las políticas que lleva a cabo el Partido
Popular no hacen sino destruir más puestos de trabajo".
Por todo ello, el PSPV ha
instado a la alcaldesa "a trabajar
seriamente por el futuro de todas las familias de nuestra localidad con la
aplicación de iniciativas destinadas a los emprendedores y pequeñas y medianas
empresas de la Pobla que puedan ayudar al crecimiento económico y, por tanto, a
la creación de puestos de trabajo; es necesario que el PP de la Pobla deje de
lado su afán propagandístico y se dedique a resolver los verdaderos problemas
existentes en nuestro municipio desde hace años".
El procedimiento burocrático
que se seguirá a partir de ahora consiste en cotejar las 10 propuestas de
empleo recibidas por parte de las empresas privadas de Sajonia-Anhalt con los
más de 200 currículos por parte de los desempleados de la Pobla de Vallbona interesados
en aceptar una de las propuestas del país germánico. Todo ello con el ánimo de
combinar las necesidades de las citadas empresas con los perfiles profesionales
de los parados de la localidad de la Pobla.
A continuación, los seleccionados
recibirán finalmente una formación adecuada al puesto elegido y unas nociones
básicas que les ayuden a una adaptación rápida a la sociedad germánica con el
objetivo de que no tengan problemas en su día a día.
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