El PSPV solicita la creación de un Comité por la Igualdad Salarial para superar la brecha salarial en la Comunitat Valenciana

La secretaria de Igualdad del PSPV y la portavoz de Igualdad en Les Corts, Rosa Peris y Rosa Mustafá

La secretaria de Igualdad del PSPV, Rosa Peris, insiste en que “ninguna economía avanzada puede dejar al margen y discriminar a la mitad de su capital humano” y reclama al Gobierno Central revisar en las inspecciones de trabajo y en los convenios colectivos “todos los aspectos que sean discriminatorios por razón de género”

La secretaria de Igualdad del PSPV y la portavoz de Igualdad en Les Corts, Rosa Peris y Rosa Mustafá, han presentado con motivo del “Dia Internacional de la Mujer” una Proposición No de Ley (PNL) que recoge un paquete de trece medidas destinadas a garantizar el derecho democrático y constitucional de la Igualdad entre las mujeres y los hombres, especialmente en al ámbito laboral, y que tienen implantación tanto autonómica como nacional. “El compromiso de los socialistas y del gobierno de Ximo Puig con la democracia supone en la misma medida un compromiso por la igualdad real de mujeres y hombres” han señalado las diputadas socialistas responsables de Igualdad antes de señalar que, por ello, han instado al Consell a crear un “Comité por la Igualdad Salaria” integrado por representantes sindicales, empresariales y de la Generalitat y que tenga capacidad para articular medidas y objetivos concretos para superar la brecha salarial en las empresas valencianas y que preste especial apoyo a PYMES y Micropymes para la incorporación de mujeres a estas organizaciones en igualdad de oportunidades que los hombres”.

“La igualdad es un valor incuestionable, una cuestión de equidad y también de eficiencia económica y por lo tanto no es imaginable que una economía avanzada basada en el conocimiento excluya sistemáticamente a la mitad de su capital humano por una mera cuestión de género”, ha incidido al respecto Rosa Peris, quien ha asegurado que “la participación laboral de las mujeres es un objetivo fundamental de los socialista” y que trabajarán “no solo para favorecer su inclusión en el mercado de trabajo, sino también para combatir la segregación horizontal y vertical, el subempleo, la brecha salarial y la todavía difícil conciliación laboral y familiar”. Para ello, y dentro del paquete de medidas presentado hoy por los socialistas, se incluye también la puesta en marcha de campañas de sensibilización e información contra el acoso sexual; garantizar la paridad en los consejos de administración de empresas públicas y potenciar su mayor presencia en los órganos de dirección de las privadas con sede en la Comunitat; o aprobar un paquete de incentivos al autoempleo femenino en sectores con menores índices de empleabilidad y para mujeres que lleven más de un año desempleadas”.

En efecto, desde el PSPV han insistido en que “la desigualdad de género es sin duda el primer factor de desigualdad en una sociedad justa” y además de plantear una batería de propuestas de ámbito autonómico, también han reclamado al gobierno central que “con carácter urgente” priorice en los planes de actuación de la inspección de trabajo el cumplimiento del principio de igualdad, con la dotación de recursos necesarios”; así como aumentar el control sobre las cláusulas de los convenios colectivos que puedan ser discriminatorios por razón de género. Además, las portavoces de Igualdad han instado al gobierno de Rajoy a que “se implique de forma decidida y no con meros anuncios con el problema de la desigualdad salarial y de acceso al mercado laboral de las mujeres” y, por ello, han propuesto la puesta en marcha de un programa de incentivos de “2ª oportunidad” para favorecer el retorno al mercado laboral de las mujeres que lo abandonaron por razones de cuidados así como promover la afiliación a la seguridad social de las personas cotitulares de explotaciones agrarias”.

“Las empresarias representan una parte importante del tejido productivo de la CV”

Además del apoyo para trabajadores por cuenta ajena y el fomento del autoempleo, en la iniciativa presentada por las diputadas socialistas se recogen también medidas concretas para las mujeres empresarias como la aprobación de una agenda empresarial por la Igualdad en la Comunitat o modificar la legislación para favorecer el emprendimiento de las mujeres artesanas y empresarias en las zonas rurales y que pretenden, tal y como ha señalado Rosa Peris “poner en valor el trabajo y el esfuerzo de una parte muy importante de nuestro tejido productivo que son las mujeres empresarias”. “Necesitan de todo nuestro apoyo para permitir su consolidación, puesto que son un vivero de grandes iniciativas empresariales”, han sentenciado las diputadas del PSPV para quien “el alto nivel formativo y la capacidad de emprender de las mujeres debe de convertirse en un importante factor de crecimiento para la Comunitat”. De hecho, uno de los objetivos que se ha marcado el Grupo Socialista es lograr “que en los próximos años el nivel de mujeres en el empresariado valenciano no sea inferior al 40%”.