Panorámica desde la máquina de uno de los FGVFerrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV) ha recibido el
reconocimiento "Fent Empresa. Igualts en oportunitats" que otorga la
Dirección General de l'Institut de les Dones i per la Igualtat de Gènere
de la Vicepresidència y Conselleria de Igualtat i Polítiques Inclusives.
Esta distinción se entrega a aquellas empresas que
presentan un plan de igualdad que permite corregir las desigualdades de
género, incorporar medidas innovadoras para hacer realidad la igualdad y
proporcionar servicios que facilitan la conciliación de la vida
familiar y laboral del personal a su servicio.
Con este
Sello de Calidad; FGV recibe un reconocimiento a su labor, al igual que
otras empresas de la Comunitat Valenciana que destacan por la aplicación
de políticas de igualdad y que han obtenido el visado de su plan de
igualdad. FGV podrá utilizar el sello 'Fent Empresa. Iguals en
oportunitats' mientras esté en vigor el visado de su Plan de Igualdad.
Con
este distintivo se reconocen las medidas desarrolladas recientemente en
FGV en materia de igualdad e impulsadas desde la Conselleria de
Vivienda, Obras Públicas y Vertebración del Territorio que dirige María
José Salvador, que han permitido elaborar un plan de igualdad para la
empresa, presentar la figura de la Defensora de la Igualdad y crear un
servicio específico en esta materia.
FGV cuenta con su
propio Plan de Igualdad desde 2016 y como resultado de la aprobación del
XII Convenio Colectivo de la empresa. Este plan cuenta con una comisión
de seguimiento integrada por los representantes de la empresa y de las
diferentes secciones sindicales implicadas. Desde este órgano se
impulsan medidas y objetivos para desarrollar acciones para potenciar la
igualdad en la empresa.
Como parte de estas medidas, FGV
creó la figura de la Defensora de la Igualdad y recientemente el Consejo
de Administración de FGV, a propuesta del director gerente, Angel
García de la Bandera, ha aprobado la creación de un servicio específico
de Igualdad de Género, integrado en el departamento de Relaciones
Laborales, con funciones en Valencia y en Alicante.
Este
servicio se suma a las iniciativas emprendidas por la empresa pública
para reforzar y potenciar las acciones en materia de Igualdad de Género a
través de un servicio específico al respecto.
Además de
la elaboración del próximo Plan de Igualdad de Oportunidades entre
Mujeres y Hombres de la empresa, esta nueva iniciativa servirá para
crear un servicio que desempeñe las tareas de realización de estudios,
estadísticas e informes para constatar el trato igualitario entre
mujeres y hombres en cualquier aspecto de la organización.
En
el caso de detectar cualquier situación de desigualdad, este servicio
propondrá las acciones correctoras a fin de lograr su erradicación,
desarrollando también una labor permanente de asesoramiento a los
diferentes departamentos sobre el cumplimiento de las leyes relacionadas
con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
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