Fundación
Telefónica ha presentado esta mañana su Programa de Empleabilidad
Joven, una iniciativa pionera de la que se beneficiarán 5.000
jóvenes españoles y que pone el foco especialmente en la Formación
Profesional.
El
Programa de Empleabilidad Joven ofrece 500 becas de FP, para quienes
tienen dificultades para costearse estos estudios, 500 oportunidades
de hacer prácticas en empresas tecnológicas, para quienes ya tienen
formación profesional de grado medio pero requieren especialización,
50 lanzaderas de empleo o coachings, para desempleados que necesitan
reciclarse y así volver a insertarse en el mercado laboral, y
experiencias emprendedoras a través del programa Think Big, con
ayuda de mentores, para los jóvenes que quieran hacer realidad sus
ideas.
La
ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, y el
presidente de Telefónica y de Fundación Telefónica, César
Alierta, presentaron en la sede de la compañía en Gran Vía este
programa, acompañados de Emilio Gilolmo, vicepresidente ejecutivo de
Fundación Telefónica, y los máximos responsables de las tres
entidades que participan también en el proyecto: Carmen García de
Andrés, presidenta de Fundación Tomillo, Francisco José Ruiz
Pérez, provincial en España de la Compañía de Jesús, y José
María Pérez González (Peridis), presidente de la Fundación Santa
María la Real.
Con
esta iniciativa, Fundación Telefónica se adhiere a la Estrategia de
Emprendimiento y Empleo Joven puesta en marcha por el Ministerio de
Empleo y Seguridad Social.
El
proyecto de ‘Becas de FP’ beneficiará 500 jóvenes de nueve
comunidades autónomas (Andalucía, Asturias, Castilla y León,
Cataluña, Madrid, Extremadura, La Rioja, Valencia, País Vasco) que
primará la demanda de estudios de Electricidad y Electrónica, uno
de los campos con mayores salidas profesionales. Los estudios se
realizarán en centros de la Compañía de Jesús y otros coordinados
por esta institución.
La
oferta de ‘Prácticas en empresas tecnológicas’ está dirigida a
aquellos que ya tengan Formación Profesional de grado medio. Se les
ofrece una especialización teórica en el área tecnológica así
como la posibilidad de desarrollar durante seis meses los contenidos
aprendidos. Se pondrán en marcha 250 prácticas laborales durante
2014 y otras 250 en 2015. Las prácticas se realizarán en empresas
de siete comunidades autónomas (Andalucía, Castilla y León,
Cataluña, Madrid, La Rioja, Valencia, País Vasco).
Las
‘Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario’ introducen una
novedosa metodología en la intervención social del desempleo.
Nacieron de la mano de José María Pérez “Peridis” y de la
Fundación Santa María la Real que preside, como alternativa y
solución al momento actual de crisis económica global y elevadas
tasas de paro.
Con
participación de Fundación Telefónica, se desarrollarán 50
Lanzaderas con las que se beneficiarán 1.000 jóvenes de 11 CC.AA
(Andalucía, Aragón, Islas Baleares, Castilla La Mancha, Castilla y
León, Cataluña, Madrid, Extremadura, Galicia, Murcia y Valencia) en
colaboración con el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Las
lanzaderas cuentan además con la colaboración de los ayuntamientos,
que aportan los espacios donde se desarrollarán las sesiones de
coaching.
Este
modelo de actuación busca evolucionar de los comportamientos pasivos
asociados de forma tradicional a la persona desempleada, y le anima a
la acción, al trabajo en equipo comprometido y proactivo, para que
el desempleado recobre la ilusión y descubra todas las competencias
y habilidades que dispone para encontrar trabajo, y en su caso
desarrolle un posible proyecto empresarial.
Para
conseguir este cambio de enfoque, la metodología de trabajo de las
‘Lanzaderas de Empleo’ se basa en las técnicas de coaching, con
un coach que desarrolla la labor de dinamizador del equipo, si bien
las personas desempleadas son los propios protagonistas de sus
procesos de empleabilidad.Construyendo equipo en un clima de
confianza y ayuda mutua, trabajan la inteligencia emocional, la
comunicación y la creatividad; conocen nuevas técnicas de
elaboración y presentación de currículos, analizan cómo afrontar
las entrevistas de trabajo a través de diversas dinámicas,
desarrollan mapas de empleabilidad y
aprenden
a trabajar la marca personal, a diferenciarse y posicionarse mejor en
el mercado laboral. El objetivo último es el de mejorar su
empleabilidad desde una óptica que los sitúa en una posición
activa, comprometida y solidaria ante los grandes retos que impone la
situación actual.
La
primera Lanzadera se puso en marcha el 6 de octubre en Arganda del
Rey (Madrid), y otras 14 comenzarán en el mes de noviembre. Durante
2015 se pondrán en marcha las restantes 35 lanzaderas.
Think
Big ofrece a jóvenes de entre 15 y 26 años la posibilidad de vivir
una experiencia emprendedora a partir del desarrollo de una idea
propia que pueda tener algún tipo de impacto social. Los jóvenes
tienen la opción de desarrollar sus competencias emprendedoras a lo
largo de un mínimo de seis meses, con el apoyo de un mentor, un
profesional procedente del Grupo Telefónica.
Fundación
Telefónica desarrolla el programa Think Big desde hace dos años. El
programa llegó a España tras el éxito de la iniciativa en otros
países europeos donde Telefónica está presente, como Reino
Unido y Alemania.
Think
Big ha generado ya más 3.000
proyectos concretos,
ha beneficiado directamente a 63.000
jóvenes
y ha formado adecuadamente y prestado apoyo personalizado a 9.000 de
ellos.
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