El director general de Integración y Cooperación, Josep Maria Felip, ha destacado
que el voluntariado de la Comunitat se sitúa entre los más activos de la Unión
Europea”. Felip ha realizado esta afirmación en la clausura de la última sesión
del proyecto europeo SEV, “Hacia un Voluntariado Corporativo Estratégico”.
En su intervención ha explicado que la Conselleria
fue “invitada a participar en el proyecto por su amplia experiencia en el campo
del Voluntariado Corporativo, especialmente a través ENGAGE Comunitat
Valenciana, que recibió en 2011 una mención especial en los Premios Europeos de
Voluntariado Corporativo, y que este año alcanza su cuarta edición”. Se trata
de un proyecto avalado por la implicación, en los últimos tres años, de más de
1.000 voluntarios, de 34 empresas, que han dedicado 7.000 horas de trabajo
solidario a beneficiar a 3.692 personas”.
Entre los resultados de SEV ha
nombrado la implantación de ENGAGE en Madrid y Barcelona, la participación en
la celebración mundial del “Give&Gain Day” y la promoción del Voluntariado
Corporativo en el sector público.
El director general ha repasado la
actividad desarrollada durante 2011, Año Europeo del Voluntariado, destacando
su contribución al lanzamiento de la primera red internacional para la
promoción del Voluntariado Corporativo, VOLUNTARE, en noviembre, que ya cuenta
con 1.300 usuarios, de la que FUNDAR asume la Secretaría Técnica y
representación legal, o el desarrollo de la primera herramienta integral para
la medición de impactos y resultados de programas de VC, por parte de FUNDAR
junto con Fórum Empresa y el apoyo de Endesa, que es gratuita y accesible desde
Internet.
Felip también ha puesto en valor las recomendaciones
a la Comisión Europea, elaboradas por el Grupo Europeo de Expertos en
Voluntariado Corporativo, en el que participó FUNDAR, que incluyen propuestas
como la de generar un marco normativo mínimo común, la propuesta de utilizarlo
como herramienta para facilitar una jubilación gradual, o la de generar
herramientas de utilidad para los departamentos de Recursos Humanos.
Finalmente, Felip ha cerrado su
intervención asegurando que “vamos a continuar trabajando en la dirección de la
unión de los esfuerzos, del valor añadido de los voluntarios, de la generación
y difusión de información valiosa, de la apuesta por las sinergias y la
ambición para lograr que el Voluntariado Corporativo sea más conocido, más
utilizado y mejor aprovechado en beneficio del conjunto de la sociedad”.
La sesión desarrollada hoy, con la
que se cierra el proyecto europeo SEV, ha incluido la presentación de ejemplos
de buenas prácticas por parte de ONG y de empresas, y demostraciones de uso del
espacio virtual de VOLUNTARE y de la herramienta de medición de resultados e
impactos de programas de voluntariado.
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