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DÍA DEL TRABAJADOR

La Comunitat lidera la creación de empleo con un crecimiento del 4,7% y fuerte caída del paro

La vicepresidenta del Consell defiende en el 1 de Mayo las políticas activas de trabajo y la colaboración público-privada como clave del aumento laboral

BORJA PEDRÓS

Actualizada el: 01/05/2026

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La vicepresidenta del Consell, Susana Camarero, en una imagen de archivo. EFE/Biel Aliño

En un Día del Trabajo sin grandes actos institucionales, la Generalitat ha querido centrar el mensaje en el empleo. La vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero, ha asegurado este jueves que el objetivo del Consell es “seguir generando las condiciones” para que en la Comunitat Valenciana se cree “más y mejor empleo”.

El mensaje llega acompañado de datos que el Consell pone sobre la mesa como aval de la evolución del mercado laboral. Según la información difundida por la administración autonómica, la Comunitat ha sumado más de 110.000 puestos de trabajo en el último año, lo que supone un crecimiento del 4,7%, prácticamente el doble que la media nacional. En paralelo, el paro se habría reducido en 12.700 personas en términos interanuales, un descenso del 3,7%.

En el comunicado institucional con motivo del Primero de Mayo, la Generalitat Valenciana subraya su compromiso con un empleo estable y de calidad a través de las políticas impulsadas por Labora, el servicio valenciano de empleo y formación, y el INVASSAT, centrado en la seguridad y salud laboral.

Más allá de las cifras, el Consell insiste en un mensaje que viene repitiendo en los últimos meses: la colaboración entre administración y tejido empresarial como palanca de crecimiento. “El mejor empleo se crea cuando la iniciativa privada encuentra en las políticas públicas un aliado”, señalan desde la Generalitat.

Jóvenes y mujeres, en el foco

Uno de los ejes sobre los que ha puesto el acento la vicepresidenta es la evolución del empleo femenino y juvenil. Camarero ha destacado que ambos colectivos son “una absoluta prioridad” para el ejecutivo valenciano.

En el caso de las mujeres, la Comunitat se sitúa como la tercera autonomía con mayor descenso mensual del paro femenino, con 1.632 desempleadas menos, y la segunda en términos anuales, con una reducción de 10.885 mujeres en situación de desempleo (-5,8%).

El Consell ha puesto en marcha distintas líneas de ayudas dirigidas a estos colectivos. Entre ellas, una convocatoria para que los ayuntamientos contraten a mujeres desempleadas, que por primera vez da prioridad a las mayores de 45 años. También programas específicos para jóvenes, con más de 12 millones de euros destinados a la contratación a través de entidades locales.

A ello se suma una línea de ayudas de hasta 25.000 euros para empresas que contraten jóvenes cualificados de entre 16 y 30 años, con una dotación de 3,7 millones de euros.

Formación y prevención como estrategia de fondo

Junto a las ayudas directas al empleo, la Generalitat insiste en el papel de la formación como herramienta estructural. A través de Labora, el Plan de Formación 2026 contará con cerca de 200 millones de euros y prevé más de 4.100 acciones formativas para unos 58.000 participantes.

El objetivo, explican desde el Consell, es anticiparse a las necesidades del mercado laboral y mejorar la cualificación de los trabajadores.

En paralelo, el trabajo del INVASSAT se centra en la prevención de riesgos laborales. Este año ha puesto en marcha campañas específicas sobre el retorno al puesto de trabajo tras bajas de larga duración y nuevas iniciativas de promoción de la salud laboral con enfoque de edad, dirigidas en primer lugar a municipios de más de 4.000 habitantes de la provincia de Valencia.

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