La EAMN lanza un diploma pionero de desarrollo de talentos en el sector agroalimentario L’Escola Tècnica Superior d’Enginyeria Agronòmica i del Medi Natural
(EAMN), perteneciente a la Universitat Politècnica de València (UPV), pone en marcha en abril un
programa pionero de desarrollo de talentos en el sector agroalimentario,
dirigido a estudiantes del Master de
Ingeniería Agroalimentaria.
Este
innovador proyecto, denominado Growth Talent: Un viaje a la alta competencia,
ha sido desarrollado por The Growth Management Science Company, la consultora
internacional fundada por el valenciano Ignacio Bernabé, su presidente y uno de
los más reconocidos expertos mundiales en Management, y con la colaboración de
SanLucar Fruit, empresa líder en el sector
agroalimentario.
La
iniciativa, que permitirá identificar a altos potenciales entre los alumnos pre-seleccionados,
comienza con la participación de empresas líderes en el sector agroalimentario
como Idai
Nature, Bollo, Consum,
Almacenes Lázaro, DACSA, Fundación Grupo Siro y la propia SanLucar Fruit, entre otras.
El
objetivo final de este programa de alto impacto, que se lleva a cabo por
primera vez en una universidad, es
desarrollar a los estudiantes, comprometerlos e incorporarlos a las
empresas del sector agroalimentario más comprometidas con la gestión y el
desarrollo estratégico del talento. De hecho, las empresas que participan en el
proyecto serán las primeras en incorporar a sus equipos a estos altos
potenciales, lo que les permitirá aumentar su competitividad y crecer más
eficazmente.
El proyecto se encuentra enmarcado
en el nuevo Diploma de Especialización en el Desarrollo Personal de
Competencias Profesionales en el sector agroalimentario mediante la metodología
Growth Management, que la EAMN ha puesto en marcha, diseñado por el propio
Bernabé y su equipo, a partir de la metodología que desarrolla y aplica en el
entorno empresarial.
Como
explica Alberto San Bautista, director de la EAMN, “desde la escuela hemos
apostado por este sistema pionero, que ayuda a los estudiantes a potenciar sus
talentos para integrarse como un gran valor humano a una empresa, porque uno de
nuestros principales objetivos es la inmediata incorporación de los egresados al
mercado laboral. Este programa ayuda las empresas del sector agroalimentario a
progresar y permite a los estudiantes desarrollar su gran capacidad profesional
nada más terminar sus estudios”.
Según apunta Luis Paisan, director de
RRHH de SanLucar: “Esta idea surgió en una jornada Universidad-Empresa donde
pude observar el potencial de la metodología Growth Management, que ya
aplicamos en SanLucar, para potenciar el crecimiento de todo el sector
agroalimentario. Así, de inmediato contacté con Ignacio Bernabé y con la Escuela
para valorar conjuntamente la iniciativa”.
El propio Ignacio Bernabé añade:
“Hemos aplicado en el entorno universitario los mismos principios y fundamentos
teóricos, científicos y metodológicos con los que diagnosticamos y potenciamos
el desarrollo del talento en el ámbito empresarial, para identificar a los
jóvenes talentos y ayudarles a generar dinámicas eficaces de crecimiento
personal y profesional, creando un puente de alto valor entre la universidad y
las empresas. En el mismo sentido, identificamos también a empresas que
apuestan por ellos, y que nos garantizan ser las mejores para este proyecto al
haber desarrollado una visión, cultura y entorno de alto compromiso con el
desarrollo del potencial humano como base para su propio crecimiento”.
A su vez la directora del programa,
Gemma Bernabé apunta: “Vamos a acompañar a los estudiantes que finalmente sean
seleccionados, en un viaje hacia su más alto nivel de competencia, de manera
que lleguen a las empresas con un nivel de desarrollo de su propio potencial
mucho más elevado”, sin duda un gran valor para las empresas más comprometidas con nuestros
jóvenes talentos que quieran sumarse a este innovador programa que en próximas
ediciones será llevado a otros sectores, y que está llamado a ser un referente
para muchas otras universidades y
empresas de todo el mundo.
Growth Management, un modelo de referencia internacional
El
proyecto Growth Talent está diseñado para diagnosticar y desarrollar en alta
medida el talento de los alumnos, preparándoles muy específicamente para que
más tarde puedan incorporarse en las empresas participantes desde un nivel de
competencia mucho mayor.
Este modelo, desarrollado por la consultora The
Growth Management Science Company, proviene del mundo empresarial y se centra
en orientar a gestionar con mayor eficacia el crecimiento de las personas, de
los equipos y de las organizaciones. La metodología está ya siendo aplicada por
líderes, consultores y coaches en multitud de países del mundo y
ahora, la EAMN, de forma pionera, introduce el sistema en la universidad, para incrementar el valor y proyección de sus estudiantes,
generando a su vez más valor a las empresas y más riqueza a la Comunidad
Valenciana.
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