Con
el fin de la campaña estival, finalizan muchos de los contratos
firmados durante los últimos meses, registrándose una escalada del
paro que se mantiene ascendente hasta finales de año. Aunque esta
realidad podría dibujar un panorama hostil para los demandantes de
empleo, lo cierto es que el noveno mes inicia una etapa en la que se
generan un gran número de contratos de trabajo.
La
Fundación Adecco, entidad dedicada a la inclusión laboral de las
personas en riesgo de exclusión, presenta las ofertas de empleo para
personas con discapacidad que tiene activas en este momento del año.
Septiembre
y octubre, meses de empleo
En
los últimos cuatro años, septiembre
ha generado, de media, un 37,2% más de contratos que agosto y un
14,8% más que la media anual, porcentaje, este último, que asciende
al 15,4% si tomamos como referencia el mes de octubre.
“En
contra de lo que pudiera parecer, septiembre y octubre son meses
idóneos para buscar oportunidades profesionales. Hay que tener en
cuenta que muchas empresas arrancan sus planes de negocio en el
último cuatrimestre del año, generando la mayor parte de sus
ingresos en este momento. Además, la vuelta de vacaciones
significa, en muchos casos, la reactivación de los programas de
Diversidad & Inclusión, con lo que es una coyuntura favorable
para que las personas con discapacidad accedan al mercado laboral o
encuentren una mejora profesional” - destaca Francisco
Mesonero, director general de la Fundación Adecco.
11
oportunidades profesionales
La
Fundación Adecco tiene activas, en este momento del año, 11 ofertas
de empleo para personas con discapacidad en la Comunidad Valenciana.
Los
interesados deben registrar su candidatura en
http://www.fundacionadecco.org
e inscribirse en las ofertas que sean de su interés. Pueden filtrar
por palabra clave, área geográfica o distancia con respecto a su
lugar de residencia.
Los
sectores que repuntan en septiembre y octubre
En
España, septiembre y octubre suelen ser meses propicios para el
empleo, pero, ¿en qué sectores?
Según
los datos internos de la Fundación Adecco, el sector retail, que es
el que registra un mayor número de ofertas (23%), demanda
principalmente dependientes
y teleoperadores.
El arranque de la nueva temporada dispara la venta de productos y
ello incrementa la necesidad de profesionales que hagan frente a
estas demandas, tanto presencial como telefónicamente.
En
segundo lugar, el sector
servicios
aglutina el 15,9%
de las ofertas, destacando posiciones como operario
de limpieza o
monitor
escolar. La
campaña de “vuelta al cole”, el retorno de la actividad en
servicios como gimnasios, academias u oficinas, requiere un
importante número de profesionales para afrontar las nuevas demandas
del “curso”.
El
área y el
puesto de
comercial también
acaparan un importante número de ofertas (13,3%) motivado, en parte,
por la reactivación de las estrategias de negocio, la implementación
de nuevos productos y la necesidad de profesionales que amplíen el
mercado hacia nuevos horizontes.
En
cuarto lugar, un 7,1%
de las ofertas pertenecen al sector logística
y transporte, demandando perfiles como administrativos de logística,
mozos de almacén o repartidores.
La “vuelta a casa” de los consumidores vuelve a reactivar el
e-commerce y con ello se solicitan profesionales que preparen los
pedidos y los transporten a su destino, entre otros.
También,
y a pesar del fin de la campaña estival, la hostelería
no se desinfla, con un 6,2%
de las ofertas de empleo, en puestos como camarero o ayudante de
cocina. En
septiembre y octubre toma protagonismo el turismo de interior y
arrancan ferias, congresos y otros eventos que requieren
profesionales que los cubran.
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