LA UNIÓ
de Llauradors señala que los trabajos de colaboración de familiares directos y
entre agricultores, durante la campaña de la vendimia que acaba de comenzar en
el conjunto de zonas productoras de la Comunitat Valenciana, no comportan ningún
tipo de relación laboral.
Por
esto, pide al Ministerio de Trabajo que respete esos trabajos durante las
inspecciones y no bloquee las tareas propias de la vendimia en las zonas
productoras, donde estos dÃas los inspectores de trabajo visitarán los campos
para comprobar legÃtimamente que no existan relaciones laborales irregulares. A
pesar de todo es habitual que se confundan en los casos de familiares y de
colaboración entre agricultores. Además, si en el momento de la inspección los
agricultores o familiares no llevan su documentación encima se ven obligados a
comparecer con las molestias que esto comporta.
En el
sector agrario es habitual colaborar en las actividades agrÃcolas entre
agricultores, lo que supone una prestación de servicios sin contrato laboral y
en algunos casos se trata de una mera relación de buena vecindad sin
contraprestación económica; también está la ayuda de los familiares del
profesional agrario autónomo, donde en el caso de la ayuda de familiares de
hasta segundo grado tampoco requiere legalmente la contratación laboral.
LA UNIÓ
de Llauradors recuerda que por la especificidad del cultivo de la viña, que
requiere una recogida en un breve periodo de tiempo y especialmente cuando la
climatologÃa es adversa, los agricultores cuentan con la familia por poder
cosechar las variedades más sensibles. Por otra parte, los productores
valencianos de vino han hecho un gran esfuerzo en los últimos años por
adecuarse a los constantes cambios administrativos y obligaciones laborales.
También hace falta que el marco laboral se adapte a la realidad del sector para
agilizar y facilitar al agricultor los procesos de contratación y cumplimiento
del marco legal de riesgos laborales, puesto que en el caso de la vendimia nos
encontramos con muchos casos en los que las campañas duran sólo veinte dÃas.
Facilitar la aplicación de este marco y agilizar las gestiones es también una
responsabilidad de la Administración.
Además,
esta organización agraria pide que la inspección de trabajo, perfectamente
legÃtima, no se convierta en ningún caso en un despliegue policial
intimidatorio, ya que el colectivo agrario no pone impedimentos a la actuación
de la Administración.
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