Momento de la protesta de ayer
Entre las
movilizaciones contra la congelación salarial, que se quiere aplicar
en el Consorcio HGUV, el miércoles dÃa 07/06/2014 los
trabajadores/as del Consorcio HGUV se concentraron ante la Gerencia
del Consorcio HGUV. Durante la concentración se intentó hablar con
el Gerente, no siendo posible y aprovechando que el Subgerente se
encontraba en la zona de concentración, el Comité de Empresa le
trasladó, que la Dirección convocara una asamblea para dar
explicaciones a los trabajadores/as, sin que se manifestaran sobre
esta cuestión, si que se nos indicó, que hoy jueves tenÃan una
reunión para tratar la integración del Consorcio HGUV,
trasladándole el Comité de Empresa, que lo primero es paralizar los
recortes salariales y si la Generalitat Valenciana decide la
integración del Consorcio, negociar esa integración ajustándonos a
las normas y leyes que la regulan.
Entre las
actuaciones que ha realizado el Comité de Empresa están, el
traslado a los partidos polÃticos de los recortes que se quieren
aplicar a los más de 1500 trabajadores/as del Consorcio con menos
poder adquisitivo, a nuestro juicio no ajustados a derecho,
pidiéndoles que se impliquen en la paralización de los recortes, y
si la administración Valenciana opta por la integración, iniciar
los procesos de negociación. A fecha de hoy hemos sido convocados
por PODEMOS para el dÃa 09/06/2017 y COMPROMIS para el dÃa
15/06/2017.
Estamos realizando
la recogida de firmas entre los trabajadores/as del Consorcio, que
acompañaran a un escrito del Comité de Empresa que será entregado
al Gobierno Valenciano el dÃa 14/06/207, dÃa que está convocada a
las 12 horas una concentración ante el Palacio de la Generalitat,
asimismo desde change,org ( Basta de recortes al personal sanitario)
se tiene acceso al citado escrito, los ciudadanos/as pueden firmar
por vÃa telemática si apoyan su contenido.
También se han
iniciado los trámites necesarios para llevar a los tribunales la
aplicación de estos nuevos recortes salariales, por entender, que no
se ajustan a derecho y su aplicación a nuestro juicio, en
cumplimiento de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen JurÃdico
del Sector Público y la Ley 14/2016, 30 de diciembre, de
presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2017, solo da lugar,
si se ha producido la integración de los trabajadores/as del
Consorcio en la Conselleria de Sanitat Universal y Salud Publica. AsÃ
mismo es preocupante, que de lo recogido en las citadas leyes sobre
los consorcios la administración se ciña solo en lo referente a
recortes salariales, dejando de lado, como si no existieran, el resto
de directrices y actuaciones que se indican en las citadas leyes.
Por último, se han
remitido a las Juntas de Personal de cada Departamento de Salud un
escrito solicitando su apoyo contra este nuevo recorte que sufren los
trabajadores/as del Consorcio y les hemos trasladado nuestro
compromiso presente y futuro ante las reivindicaciones que realicen,
por la recuperación de poder adquisitivo y por un sueldo digno,
sueldo que las categorÃas con menos poder adquisitivo tienen por
debajo del Consorcio HGUV y la homologación en justicia, tendrÃa
que ser al alza, equiparando a los trabajadores/as de la Conselleria
de Sanitat Universal y Salud Publica con los trabajadores/as del
Consorcio. Esta serÃa la justicia que se espera de un gobierno que
se manifestó en contra de los recortes y que aboga por una mayor
justicia social.
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