El
Ayuntamiento de Torrent ha comenzado a incorporar a sus diferentes
puestos de trabajo a las personas seleccionadas a través del Plan de
Empleo Conjunto de las Administraciones Públicas Valencianas. Esta
medida tiene como objetivo principal promover la contratación por
parte de los distintos Ayuntamientos de la provincia de Valencia para
combatir el desempleo. Desde la Diputación este plan se entiende
como un paso más en las políticas que tienen capacidad para
revertir la tendencia económica en general y la del mercado laboral
en particular.
Andrés
Campos, concejal del área de Gestión de Recursos y Modernización
del Ayuntamiento de Torrent, ha destacado la importancia que estas
medidas tienen tanto para los trabajadores como para la ciudad: “Se
trata de una doble consecución de los objetivos. Por una parte se
genera empleo directo desde el Ayuntamiento y también se mejoran
servicios básicos para Torrent”. Campos ha valorado la importancia
de este tipo de acciones para “continuar avanzando en la creación
de empleo, de emprendedores y el fomento de la formación”. Por
último, también ha señalado el esfuerzo que se ha hecho desde el
Ayuntamiento para conseguir unas condiciones favorables en los
convenios de los nuevos trabajadores.
La
dotación económica destinada a cada municipio ha tenido en cuenta
el paro registrado en el mes de enero de 2015. El Servicio Público
de Empleo y Ocupación ha sido el responsable de gestionar el proceso
de selección de personal siguiendo los criterios tanto técnicos
como sociales establecidos en la orden de la Diputación. Entre los
requisitos más importantes se establecía que las personas
contratadas debían encontrarse en situación de desempleo. Asimismo,
las comisiones técnicas de baremación designadas para la evaluación
de los candidatos incluyeron a personal competente en las diferentes
áreas específicas de cada empleo.
Desde
el Ayuntamiento de Torrent se han asignado un total de 21 puestos de
trabajo, divididos en las siguientes categorías: dos auxiliares
administrativos, un oficial de obra, tres oficiales de pintor, un
oficial de jardinería, siete peones de jardinería, cuatro peones de
pintor, dos peones de obra y un titulado en Comunicación
Audiovisual. Todos los trabajadores desempeñarán funciones
relacionadas con la gestión y el mantenimiento del municipio durante
tres meses.
Unos trabajadores en Torrent. //EPDA
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