La
Diputación de Valencia ha puesto en marcha el programa
Gestión del Talento con la incorporación de más de 2.000
jóvenes a La Dipu Te Beca, que les permitirá disfrutar
durante dos meses de prácticas remuneradas en sus respectivos
ayuntamientos.
En
esta edición, la participación de municipios, mancomunidades y
entidades locales menores ha sido prácticamente del 100%, con un
único municipio (52 habitantes) que no se ha adherido.
Así,
las 26 mancomunidades, las tres entidades locales menores y 265
municipios de la provincia de Valencia abrieron sus puertas el 1 de
julio para que se incorporaran los jóvenes estudiantes
universitarios y de ciclos formativos becados.
El
diputado provincial de Proyectos Europeos y Central de Servicios
innovadores y sostenibles y Contratación, Bartolomé Nofuentes,
ha dado la enhorabuena a los jóvenes y ha insistido en la
importancia de que, desde las instituciones, “se les dé la
oportunidad de tener un primer contacto con el mundo laboral,
apoyando su formación mientras las administraciones también se
benefician de su talento”.
La
Dipu Te Beca es una de las tres líneas de trabajo que se están
desarrollando desde el plan estratégico “Connectem els Joves”
del programa Gestión del Talento que lidera Nofuentes y con el que
se pretende poner en valor a los jóvenes valencianos,
proporcionándoles formación que luego retornará a las propias
entidades locales.
El
programa, que cuenta con un presupuesto de 3.285.630 euros, se
completa con la Dipu Te Eurobeca y las Becas de Postgrado.
La
Dipu Te Eurobeca, destinada a licenciados y graduados universitarios,
tiene como objetivo proporcionar una formación experiencial en el
ámbito europeo, por lo que los jóvenes realizarán parte de sus
prácticas en un país de Europa para poder transferir ese
conocimiento a las entidades locales. Por su parte, las Becas de
Postgrado buscan promover y potenciar la inserción laboral en el
tejido local de los jóvenes que ya han finalizado sus estudios
universitarios.
El
diputado provincial ha explicado que con el programa Gestión del
Talento, a través de estas tres líneas de actuación, se pretende
apoyar a las entidades locales “contribuyendo a su progreso social
y económico a través de una participación activa” y
“aprovechando el talento de nuestros jóvenes, mientras luchamos
contra la fuga de cerebros”.
Comparte la noticia
Categorías de la noticia