El
Programa Excelencia en el Trato, talleres para la formación del
personal sanitario en violencia de género, la actualización de
conocimiento en Atención Primaria, la mejora en la actualización de
Reanimación Cardiopulmonar o en el manejo de infecciones
multirresistentes son algunas de las actividades en formación
continua que ha realizado el Departamento de Salud de Manises entre
sus trabajadores asistenciales y no asistenciales para fomentar la
mejora continua y la ampliación de conocimientos centradas en
ofrecer la mayor calidad y excelencia a los pacientes.
“La
formación es fundamental por su importancia e impacto en el
mantenimiento y la renovación de los conocimientos de los
profesionales de la salud con el fin de promover su desarrollo
profesional”, explica el doctor Ricardo Trujillo, gerente del
Departamento de Salud de Manises. “Uno de los objetivos
prioritarios del Departamento es fomentar entre nuestro personal un
aprendizaje permanente y el desarrollo de sus competencias
profesionales que repercute en la calidad de servicio y atención
hacia nuestros pacientes”.
En
total, el Departamento de Salud de Manises realizó en 2019 un total
de 620 cursos formativos, tanto individuales como colectivos, que
suponen un 12% más que el ejercicio anterior. Estos cursos
representan más de 35.557 horas formativas que contaron con 6.589
participantes. En concreto, se realizaron 488 acciones de formación
individuales, que representan el 50% de las horas formativas, y 132
talleres colectivos. Además, este año han participado 166
formadores internos, la cifra más alta de los últimos años.
Formación
por Áreas
Las
áreas médico-quirúrgica, enfermería y atención primaria
constituyen el eje de estas acciones que forman parte del plan de
formación interna del Departamento de Salud de Manises, que cada año
se renueva para garantizar la adquisición de nuevas habilidades,
competencias y conocimientos que puedan aplicar todos los
profesionales a su puesto de trabajo. Así, el 35% de las horas
formativas corresponden al personal de Enfermería de atención
especializada, el 31% al colectivo médico especializado, el 27% al
personal de Atención Primaria, y el resto a otras áreas.
Por
lo que respecta a la formación colectiva, destacar la apuesta del
Departamento de Salud de Manises por el programa Excelencia en el
Trato-Paciente 5 Estrellas, en el que los profesionales asistenciales
y no asistenciales adquieren habilidades y formación para potenciar
la atención centrada en las personas. En formación individualizada,
los profesionales del Departamento de Salud han participado en 224
cursos, 159 congresos, 60 jornadas, 11 Másters y formación de
posgrado. Además, se han realizado 12 cursos formativos acreditados
por la Escuela Valenciana de Estudios de la Salud (EVES).
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