El secretario autonómico de Formación y Empleo, Santiago Martí, ha asegurado que es
necesaria “la implicación de toda la
sociedad, especialmente, de los agentes económicos y sociales, para conseguir la recuperación económica y la creación de empleo”.
Santiago Martí ha realizado estas manifestaciones
durante la clausura de la Jornada sobre
la Reforma Laboral, orientada a analizar desde la perspectiva empresarial,
el Real Decreto-Ley 3/2012, sobre Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado
Laboral, recientemente aprobado por el Gobierno central, organizada por la
Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CIERVAL).
Durante su intervención, el
secretario autonómico ha calificado la nueva reforma laboral como “algo necesario”
ante las múltiples modificaciones de la regulación del mercado de trabajo
producidas en los últimos años y que no han contribuido desgraciadamente a
evitar la destrucción de empleo. A su juicio, la nueva normativa laboral “puede
sentar las bases para que las empresas puedan mantener y crear empleo de calidad, a través de un marco jurídico que permita a las empresas acomodar las relaciones laborales a las
necesidades de la actividad productiva”.
En
este sentido, ha destacado que “la reforma
apuesta por el empleo estable, mediante la creación de un contrato
indefinido para empresas con menos de 50 trabajadores y la supresión de la
concatenación de contratos temporales más allá de 24 meses, tratando de propiciar que el empresario no tenga temor en formalizar
contratos indefinidos, que deben pasar a ser, en un futuro próximo a ser el
referente principal”.
De igual manera, se ha referido al contrato de formación y aprendizaje como
uno de los principales instrumentos para propiciar la integración de los
jóvenes en el mundo laboral ante el grado de paro juvenil existente en España,
y que “vendrá a completar las
iniciativas previstas en el Plan de Empleo Joven que está desarrollando la Conselleria
de Educación, Formación y Empleo y que pretende incidir en la creación empleo
juvenil que ya marcan los últimos indicadores laborales”.
Martí además ha señalado que esta reforma “no será
suficiente si no existe un compromiso de
todos los agentes implicados”, y ha incidido en “la necesidad de un nuevo modelo de relaciones laborales
valenciano, centrado en la implicación
y cooperación de los trabajadores en su empresa, lo que favorecerá la
productividad y competitividad de las empresas”.
Con ello, según
ha explicado, “se conseguirá la conciliación
de los instrumentos de flexibilidad y adaptación permanente
para las empresas con los necesarios derechos de
información y participación de los trabajadores, y sus representantes, profundizándose en los aspectos de negociación colectiva que recoge la reforma laboral, al dar
prioridad al convenio de empresa frente al convenio sectorial, facilitando que
las empresas se organicen en cada caso”.
Asimismo, se ha referido a la apuesta
por la Formación Profesional que impulsa la reforma laboral, pues, según
Santiago Martí, “incide en la línea de
trabajo que está desarrollando la Conselleria
de Educación, Formación y Empleo que permite que la formación acompañe al trabajador durante toda su vida laboral”.
Ello supondrá que cada trabajador dispondrá de una ‘cuenta de formación’ para garantizar el derecho a la formación
profesional a lo largo de toda su vida laboral, dando más oportunidades para
prepararse y que esta formación este vinculada a las necesidades reales del
tejido productivo de cada territorio
Comparte la noticia
Categorías de la noticia