De izquierda a derecha, Dr. Pedro Ibor, Dr. Ricardo Campos, Dra. Mercedes Hurtado, D. Justo Herrera y Doña Carmen López. EPDA El
Colegio de Médicos de Valencia acogió una jornada informativa
acerca de la oferta de empleo público (OPE) con representantes de la
Conselleria de Sanitat. En la cita participaron el
Dr. Ricardo Campos, subsecretario de la Conselleria de Sanidad; D.
Justo Herrera, director general de recursos humanos; Dª Carmen
López, subdirectora general de recursos humanos, y la Dra. Mercedes
Hurtado, presidenta del Colegio.
En
esta jornada, los responsables señalaron el problema que supone la
elevada tasa de temporalidad en la plantilla del sistema sanitario
público, ya que actualmente se sitúa en casi 38%. Por ello, según
los expertos, uno de los compromisos adquiridos en la mesa sectorial
es el acuerdo de convocar una oferta pública de empleo anual.
El
Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Valencia informa de que fueron
muchos los colegiados que quisieron trasladar a los responsables de
conselleria de Sanitat sus dudas, inquietudes y preocupaciones sobre
el proceso de selección. Destacan como mayoritarias las cuestiones
expuestas por la falta de reconocimiento en la puntuación de
aquellos profesionales que llevan muchos años ocupando una plaza
interina por la no convocatoria de oposiciones y pese a ello, solo
van a ser reconocidos 12 años de desempeño en su puesto..
Asimismo,
los asistentes mostraron su preocupación por la seguridad de la
custodia de las preguntas de los diferentes exámenes y solicitaron a
la conselleria el aumento de los controles para evitar filtraciones
de los contenidos y respuestas de los exámenes. Del mismo modo, se
planteó la inquietud por parte de los presentes ante el poco margen
de tiempo entre la convocatoria de los exámenes y la fecha de
realización del mismo.
Durante
la jornada, los responsables de Sanitat anunciaron que el compromiso
también velar por “ir más allá de las tasas de reposición de
cada ejercicio”, comenta Herrera. Tal y como señala el director
general, esto será posible gracias a la oportunidad de realizar
junto con las OPE ordinarias, OPE “de estabilización”
extraordinarias para los ejercicios de los próximos años.
De
este modo, a las 753 plazas ya convocadas de las OPE 2014, 2015 y
2016 y a las que concurren 8.235 personas, se sumarán 1.437 plazas
para facultativos correspondientes a la OPE 2017 que se irán
convocando durante el próximo año 2018.
Además,
según Justo Herrera, está prevista la aprobación de la OPE para el
año 2018 y 2019 con alrededor de 8.000 plazas en total para esos dos
años. Con ello, “se reduciría la tasa de temporalidad a una tasa
técnica del 8% en el 2019”, comenta el responsable de recursos
humanos.
Según
destaca el ICOMV los representantes de la Conselleria de Sanitat
esclarecieron algunas de las novedades que supone el nuevo Decreto
192/2017 de selección y provisión de personal y que comenzarán a
implantarse en los próximos ejercicios.
De
este modo, entre otros cambios, el proceso de la prueba pasará a
consistir en una única prueba tipo test, que ponderará un 60%
frente al 40% del concurso. Además, existe el compromiso de
constituir una bibliografía de referencia para el estudio de los
procesos selectivos y de realizar concurso de traslados para personal
fijo cada dos años.
El
acto fue retransmitido en streaming
en el canal de youtube del Colegio de Médicos contando con más de
1.600 visualizaciones. El vídeo
con
la sesión íntegra está disponible
en esta misma plataforma.
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