Este sitio web utiliza cookies, además de servir para obtener datos estadísticos de la navegación de sus
usuarios y mejorar su experiencia de como usuario. Si continúas navegando, consideramos que aceptas su
uso.
Puedes cambiar la configuración u obtener más información en nuestra política de cookies pulsando aquí.
Nules adapta el Pla d'Igualtat de l'Ajuntament a la nova normativa
Es reuneix la Comissió d'Igualtat per a portar a terme els canvis i programar activitats per al pròxim any
0
REDACCIÓ - 14/09/2021
Reunió/EPDA
La Comissió d’Igualtat de l’Ajuntament de Nules s’ha
reunit recentment per a adaptar el seu Pla d’Igualtat intern a la nova
legislació que va ser aprovada a finals del passat any, al mateix temps que ha
començat a treballar en l’organització de la programació d’activitats i accions
que es portaran a terme al llarg de l’any 2022.
De fet, l’Ajuntament de Nules compta amb aquest primer
Pla d’Igualtat intern des de l’any 2018, “aquest pla està enfocat al personal de
l’entitat local amb l’objectiu principal d’aconseguir la igualtat real entre
homes i dones, es tracta d’un programa de treball que estarà vigent fins al mes
de desembre de l’any 2022 i que ara hem tingut que adaptar a la nova
normativa”, matisa la regidora de Polítiques d’Igualtat, Rosa Ventura.
Cal destacar a més que aquest pla d’igualtat contempla
un Protocol de Prevenció i Actuació front a l’Assetjament Sexual i a
l’Assetjament per raó de sexe.
Així doncs, la comissió d’Igualtat del consistori
està formada per la regidora de l’àrea; representants dels sindicats de
l’ajuntament; la secretària municipal; la psicòloga del departament de Serveis
Socials; la responsable del departament de Personal; representants de la
Policia Local; i la responsable del departament de Polítiques d’Igualtat.