El Consorcio Pactem Nord trabaja desde
hace años en el acompañamiento a la empresa para aportar valor al área de recursos
humanos mediante la introducción de herramientas y recursos que favorezcan la
incorporación de trabajadores/as pertenecientes a colectivos sociales en
dificultades. En este ejercicio 2017 iniciamos un nuevo proyecto para fomentar
la responsabilidad social entre las empresas colaboradoras locales.
Este proyecto integra un conjunto de
acciones que persiguen trazar un camino o itinerario hacia la consecución de objetivos
que favorecen tanto la inserción laboral de determinadas personas desempleadas,
como la adopción de estrategias en la empresa que refuerzan su reputación y
valor en el territorio.
En su opinión, la inserción
laboral de personas en situación o riesgo de exclusión social es, si no la
principal, una de las líneas de mayor significación en el desarrollo de acciones
de RSE. La huella de la I.C. Equal en Pactem Nord y en la propia red RETOS, de
la que forma parte la entidad desde su inicio, ha permitido una línea constante
de trabajo con empresas medianas y pequeñas del territorio.
El
proyecto, que cuenta con la cofinanciación del Servicio Valenciano de Empleo y
Formación (SERVEF) y con la estrecha colaboración de las asociaciones
empresariales más significativas de
l´Horta Nord (AUPIM-P.I. Massalfassar y ASIVALCO P.I. Paterna), incorpora acciones
de sensibilización, talleres prácticos para el intercambio de prácticas, cursos
de formación y encuentros empresariales. Así,
“sistematizaremos y agruparemos, una vez
realizado el análisis previo junto a nuestras profesionales, una serie de
acciones e iniciativas de mejora inscritas en el área de recursos humanos:
igualdad, conciliación laboral, desarrollo del talento, inserción laboral, etc.
que permiten a las empresas desarrollar y
poner en valor su corresponsabilidad social en el territorio como factor de
competitividad y cohesión”.
Desde
la agencia de empleo de Pactem Nord, en 2016, hemos colaborado con más de 200
empresas para lograr la contratación de 168 personas desempleadas de diferentes
perfiles: jóvenes en situación de
vulnerabilidad, personas con discapacidad, personas mayores de 45 años y desempleados/as
de larga duración, entre otros, destacando, entre los diferentes programas de
empleo, el programa Incorpora de la Obra Social la Caixa, coordinado por el
Consorcio Pactem Nord en la Comunidad Valenciana.
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