El próximo martes, 8 de
marzo, se ha convocado un Consejo de
Administración de la empresa Pública Gestión y Servicio de Paterna (GESPA) para
aprobar la puesta en marcha de cuatro
Bolsas de Trabajo Temporal y Rotativa atendiendo a los criterios sociales de
los aspirantes.
Las bolsas propuestas
para convertir las en temporales y rotativas son la de Bolsa Conserje de centros, la Bolsa de conserje de atención
ciudadana, la Bolsa de operario de limpieza y la Bolsa de auxiliar jardinería.
Con su creación, se
quiere aumentar la empleabilidad en el municipio y dar la oportunidad a todos
esos vecinos y vecinos del pueblo que, por circunstancias sociales, familiares
y económicas, llevan tiempo sin trabajar y necesitan de un puesto de trabajo.
El propósito de estas
bolsas es conseguir dar empleo al mayor número de paterneros y paterneras
posibles ayudándoles, con un trabajo remunerado, a mejorar su formación y su
currículum, reincorporándoles al mercado laboral.
De esta manera,
aparte del currículum y la experiencia de los candidatos a la convocatoria del
puesto, en los procesos de selección de personal se valorarán y puntuarán también
los factores sociales y económicos de los aspirantes así como la entrevista personal, donde se
apreciará la actitud y aptitud de los mismos.
Además, se van a
tener en cuenta factores cómo ser parado de larga duración, la renta por unidad
familiar, ser familia numerosa o monoparental e incluso no percibir el subsidio
o prestación por desempleo.
En la reunión del
Consejo de Administración, que fue convocada la pasada semana, también se dará cuenta a los
consejeros de todos los servicios que el Ayuntamiento encomienda a GESPA.
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