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SALUD

Personal de La Fe y el Clínico de València rechaza reducir los contratos de refuerzo covid

Afirman que durante los meses de pandemia, el personal ha generado un exceso horario sin precedentes y es difícil de asumir sin personal suficiente para conceder libranzas

EFE - 27/05/2021

Protesta de sanitario en el Hospital La Fe de Valencia.

Personal de los hospitales La Fe y Clínico de València se han concentrado este jueves en las entradas de estos centros sanitarios para mostrar su "total desacuerdo y oposición" con la "decisión unilateral" tomada por la Conselleria de Sanidad de no renovar "gran parte" de los contratos de refuerzo covid.

Las protestas han sido convocadas por las Juntas de Personal de ambos hospitales tras la decisión de Sanidad de prorrogar o renovar 6.069 contratos covid de los algo más de 9.000 que se hicieron en su momento, lo que significa una reducción de alrededor de 3.000.

Durante las concentraciones, celebradas a las 11 horas y en las que han participado cerca de un centenar de trabajadores, y en el caso de La Fe tras una pancarta con la frase "En defensa de los servicios públicos", se han gritado frases como "renovación", "no a los recortes de personal", "sanitarios necesarios" o "no somos de usar y tirar".

La presidenta de la Junta de Personal del Departamento del Hospital La Fe, Pilar Piqueras, ha asegurado a EFE que considera que "lo justo" sería haber renovado el 100 % de los contratos covid porque "la pandemia no se ha acabado, está ahí".

"Han sido una parte muy importante porque se contrataron para la crisis covid y ahora se sienten abandonados y ninguneados porque no se ha renovado los contratos a todo el mundo", ha indicado Piqueras, que indica que solo en el Departamento de La Fe no se han renovado 400 de los contratos.

"Sin este refuerzo, el numero de muertes habría sido mucho mayor y el trato que han recibido de la administración ha sido un agradecimiento en forma de cese de contrato", destacan desde la Junta de Personal del Departamento Clínico-Malvarrosa.

Afirman que aunque ha bajado la incidencia de casos de covid-19 y se ha visto reducida la presión hospitalaria, "todavía estamos lejos de volver a una situación de normalidad" porque se han incrementado las listas de espera, quirúrgica y diagnóstica y de consulta, desde el inicio de la pandemia.

Además, señalan que no se ha alcanzado todavía el objetivo del 70 % de población vacunada y la inmunidad de grupo que garantice la seguridad de la población.

Afirman que durante los meses de pandemia, el personal ha generado un exceso horario sin precedentes y es difícil de asumir sin personal suficiente para conceder libranzas.

Asimismo, advierten de que no existen garantías de que no lleguen nuevas olas o nuevas cepas del SARS-CoV-2, por lo que, afirman, "no tiene sentido deshacerse de personal formado que puede resultar necesario en el futuro".

"Estos profesionales se han dejado la piel desde el principio de la pandemia y no se merecen este trato e incertidumbre sobre su futuro", afirman desde la Junta de Personal del Departamento Clínico-Malvarrosa.

La representante de UGT en el Departamento Clínico-Malvarrosa, María Victoria García-Astillero, ha asegurado a EFE que "no es justo" que no se le haya renovado o prorrogado el contrato al 100 % de los trabajadores, para los que, afirma, "hubiera sido una descarga emocional importante".

Según García-Astillero, cerca del 30 % del personal de refuerzo covid contratado en este departamento "se ha ido a la calle", y ha subrayado que muchos de los trabajadores a los que no se les ha renovado o prorrogado son celadores.

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