Piden que las personas con mascotas tengan derecho a cogerse la baja en caso de fallecimiento del animal

Una iniciativa legislativa plantea modificar el Estatuto de los Trabajadores y otras normas para proteger el vínculo entre personas trabajadoras y sus animales Esta propuesta considera que el vínculo afectivo entre las personas y los animales de compañía es cada vez más importante y por eso consideran que ha de tener mayor reflejo en el ámbito jurídico y social. En este contexto, una propuesta legislativa presentada ante el Ministerio de Trabajo y Economía Social por la Coordinadora de Profesionales por la Prevención de Abusos (CoPPA) plantea la introducción de permisos retribuidos en el ámbito laboral en caso de enfermedad o fallecimiento de animales de compañía.

Entre los cambios sugeridos, destaca el reconocimiento de un permiso retribuido de un día por el fallecimiento del animal. Según diversos estudios científicos, el proceso de duelo por la pérdida de un animal con el que se ha convivido puede tener consecuencias similares al que se experimenta tras la muerte de un familiar o amistad cercana. La psiquiatra Elsa Alonso, especialista en duelo y estrés postraumático, señala que la pérdida de un animal querido puede tener un grave impacto negativo en las personas que convivían con él. "Numerosos estudios han hallado que la muerte de un animal puede generar repercusiones a nivel físico, emocional, social y cognitivo, tales como alteraciones del sueño, falta de apetito, pérdida de peso, depresión, ansiedad, preocupación, soledad, sentimiento de vacío, riesgo de conductas autolesivas o dificultad para concentrarse",

Además del impacto emocional, la propuesta también subraya la necesidad legal de garantizar el cuidado de los animales cuando enferman. La normativa vigente ya impone obligaciones a los titulares y responsables de animales en materia de bienestar y atención sanitaria, y en algunos casos el incumplimiento puede derivar en responsabilidades administrativas o penales. La iniciativa considera fundamental que las personas trabajadoras puedan cumplir con esas obligaciones sin poner en riesgo su estabilidad laboral.

La propuesta incluye modificaciones al Estatuto de los Trabajadores, al Estatuto Básico del Empleado Público, así como a otras normas como la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social y la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, con el objetivo de incorporar estos nuevos supuestos de forma transversal en la legislación laboral.

Detrás del documento se encuentra un equipo multidisciplinar de especialistas en derecho laboral, psicología y psiquiatría, que han abordado la propuesta desde una perspectiva integral. El autor principal del texto es Oriol Cremades Chueca, profesor de Derecho del Trabajo en la Universidad Autónoma de Barcelona, cuyas publicaciones recientes han analizado en profundidad la necesidad de adaptar el sistema de permisos laborales a las nuevas realidades familiares y afectivas.

La propuesta se alinea con la evolución de otros marcos normativos, como el Código Civil, que ya reconoce el daño moral derivado de la pérdida o deterioro de la salud de un animal, tanto para su propietario como para quienes conviven con él. Así, esta iniciativa legislativa busca dar un paso más en la adecuación del derecho laboral a las transformaciones sociales del siglo XXI.