Tras la segregación económica y
jurídica de Covestro, Bayer sienta ahora las bases para el éxito de su
evolución futura como empresa de Ciencias de la Vida. El viernes, el Consejo de
Supervisión aprobó la propuesta de reorganización presentada por el Consejo de
Dirección. A partir del 1 de enero de 2016, el negocio se gestionará a través
de las tres divisiones Farma, Consumer Health y Crop Science. A partir de ese
momento, la actual organización —con una sociedad holding estratégica y varias
sociedades operativas— dará paso por una estructura integrada bajo la sólida
marca corporativa «Bayer». «El objetivo de la nueva organización es respaldar
de forma óptima la estrategia de Bayer como empresa líder en Ciencias de la
Vida y situarnos en una posición competitiva aún más solida, con una capacidad
de innovación redoblada, una mayor orientación al cliente y la máxima
excelencia en los procesos de negocio», señaló el Dr.Marijn Dekkers,
presidente del Consejo de Dirección de Bayer AG.
En la
nueva organización, el Consejo de Dirección de Bayer AG también asumirá la
responsabilidad operativa plena. Por eso, el Consejo de Supervisión ha decidido
dar entrada en el Consejo de Dirección a partir del 1 de enero de 2016 a los
jefes de las tres divisiones: Dieter Weinand (Farma), Erica Mann (Consumer
Health) y Liam Condon (Crop Science). En esa misma fecha también accederá al
Consejo de Dirección el Dr. Hartmut Klusik como nuevo director de Asuntos
Laborales y responsable de
Recursos Humanos, Tecnología y Sostenibilidad. Sucede en el cargo a Michael König, cuyo contrato no ha
sido renovado a petición propia.
«En
los últimos años, Bayer ha impulsado una evolución de su cartera de negocio que
ha supuesto un aumento claro del peso de las Ciencias de la Vida. Ahora, la
compañía se encuentra en una posición muy fuerte que le permite concentrarse
plenamente en dichas áreas. Teniendo esto en cuenta, ahora resulta consecuente
establecer una organización más integrada», asegura Werner Wenning, presidente
del Consejo de Supervisión
de Bayer AG. En relación con los cambios en el Consejo de Dirección, Wenning
afirma: «Estamos convencidos de que la mayor imbricación entre las funciones
estratégicas y operativas supondrá un impulso para Bayer. En consecuencia,
hemos ampliado las responsabilidades del Consejo de Dirección, al que deseamos
el mayor de los éxitos en su nueva composición. Lamentamos la marcha de Michael
König, cuya valiosa labor agradecemos sinceramente, y le deseamos lo mejor para
el futuro».
En el
marco de la reorganización, la actual sociedad operativa Bayer HealthCare se
disolverá. La división Farma se ampliará con la incorporación del área de
Radiología. La nueva división Consumer
Health se corresponderá con la actual Consumer Care. La sociedad operativa
Bayer CropScience pasará a ser la división Crop Science. Sanidad Animal se
convierte en una unidad de negocio que dependerá directamente de Liam Condon.
Las
divisiones se concentrarán en las competencias fundamentales próximas al negocio tales como investigación
y desarrollo, producción, y marketing y ventas. Para ello contarán con el apoyo
de departamentos integrados —como Recursos Humanos o Compras— y de servicios
globales. La actual sociedad Bayer Technology Services se convertirá en el
departamento de Ingeniería y Tecnología de la empresa, mientras que la sociedad
Bayer Business Services, que agrupa sobre todo servicios informáticos y de
apoyo al negocio,
seguirá siendo una entidad jurídica independiente y ampliará sus actividades.
La
mayor integración también se reflejará en la estructura de marcas de Bayer. En
el futuro, la compañía se concentrará exclusivamente en la marca general
«Bayer» y en las marcas de producto. Las divisiones no contarán con una imagen
de marca propia.
La cifra de plantilla se mantendrá estable en los próximos
años
Independientemente
de los cambios organizativos, la cifra de plantilla se mantendrá estable en los
próximos años tanto en Alemania como en el conjunto mundial. En una declaración
conjunta de la dirección de la empresa y los representantes de los trabajadores
se han
establecido una serie de principios fundamentales en relación con los cambios
organizativos. «Celebramos expresamente que las sociedades operativas y Bayer
Technology Services vuelvan a unirse bajo un mismo techo en Bayer AG. Nuestra declaración conjunta
garantiza que los empleados mantengan su seguridad, confianza y motivación
—declaró Oliver Zühlke, presidente del Comité de Empresa intercentros de Bayer—. Además, hemos conseguido que
nuestros compañeros de Bayer Business Services vuelvan a estar incluidos en el
convenio colectivo territorial del sindicato sectorial alemán IG BCE».
Excelentes
perspectivas para Bayer como empresa pura de Ciencias de la Vida
«Nuestra
declaración de principios "Science For A Better Life" encaja
perfectamente con la empresa de Ciencias de la Vida Bayer. Y es que todo lo que
hacemos tiene un objetivo: posibilitar una vida mejor a las personas de todo el
mundo», manifestó Dekkers, señalando que los retos son enormes y que debemos trabajar tanto por una atención
médica cada vez mejor como por una alimentación suficiente y de calidad para
una población mundial que no deja de crecer. Esto solo es posible a través de
la innovación. «Ocupamos posiciones de liderazgo en mercados atractivos y en
crecimiento. Nuestros negocios están diversificados y equilibrados desde el
punto de vista de los ciclos económicos y los riesgos», añade Dekkers. Además,
señala que la cartera ofrece perspectivas interesantes, sobre todo en el
terreno de la investigación, teniendo en cuenta los numerosos aspectos comunes
de los procesos bioquímicos en los seres vivos.
En la
división Farma, Bayer agrupará su cartera de medicamentos de prescripción
obligatoria en las áreas de medicina general y especializada, así como el
negocio radiológico. La división Consumer Health abarcará los medicamentos de
venta libre en las áreas de antialérgicos, analgésicos, prevención del riesgo
cardiovascular, antitusivos y antigripales, dermatología, podología, productos
gastrointestinales, suplementos nutricionales y protección solar. La división
Crop Science, el negocio agrícola, opera en las áreas de semillas, protección
química y biológica de cultivos y control de plagas no agrícolas. Además, la
unidad de negocio de Sanidad Animal ofrece productos y soluciones para la
prevención y el tratamiento de enfermedades en animales de compañía y de
producción.
El Consejo de
Dirección de Bayer se amplía y asume la responsabilidad operativa plena
A
partir del 1 de enero de 2016, el Consejo de Dirección de Bayer AG estará
formado por ocho miembros: el Dr. Marijn Dekkers como presidente, Johannes
Dietsch como responsable de Finanzas, Werner Baumann como responsable de
Estrategia y Gestión de la Cartera de Negocios y Kemal Malik como responsable
de Innovación. Michael König deja la empresa por voluntad propia tras finalizar
su contrato. El nuevo director de Asuntos Laborales y responsable de Recursos
Humanos, Tecnología y Sostenibilidad será el Dr. Hartmut Klusik, hasta ahora
responsable de Suministro de Productos en el Consejo de Dirección de Bayer
HealthCare AG. En el marco de la reorganización, las áreas de Innovación y
Tecnología del Consejo de Dirección se verán reforzadas. También se incorporan
al Consejo de Dirección como nuevos miembros los jefes de las divisiones:
Dieter Weinand (radicado en Berlín), Erica Mann (que se trasladará a Basilea) y
Liam Condon (ubicado en Monheim).
Dieter Weinand (55 años) es desde el 1 de agosto de 2014 miembro del
Comité Ejecutivo de Bayer HealthCare y jefe de la división Farma. Su último
cargo antes de incorporarse a Bayer HealthCare fue el de presidente de
Comercialización y Gestión de Cartera Globales de Otsuka Pharmaceutical
Development & Commercialization, Inc. (Princeton, Nueva Jersey, EE.UU.).
Anteriormente había trabajado en la industria farmacéutica ocupando diferentes
responsabilidades en áreas comerciales-operativas y estratégicas de empresas
como Pfizer o Bristol-Myers Squibb, entre otras. Nacido en Boppard (Alemania),
obtuvo un máster en Farmacología y Toxicología en la Universidad de Long Island
de Nueva York tras graduarse en Biología por el Concordia College de esa misma
ciudad. Está casado y tiene tres hijos.
Erica Mann (56 años) es desde mediados de marzo de 2011 miembro del
Comité Ejecutivo de Bayer HealthCare y jefa de la división Consumer Care.
Además, es presidenta de la Industria Mundial de la Automedicación Responsable
(WSMI). Antes de su incorporación a Bayer ocupó diversos puestos, y en 2003 fue
nombrada directora general de Wyeth para Australia y Nueva Zelanda. En abril de
2009 pasó además a ser vicepresidenta primera y responsable del negocio mundial
de nutrición de dicha compañía. Tras la adquisición de Wyeth por Pfizer se
trasladó a Estados Unidos, donde fue presidenta y directora de la división de
nutrición de Pfizer formando parte del equipo directivo principal de la
empresa. Nacida en Vereeniging (Sudáfrica), posee un título de grado en Química
Analítica, así como un diploma en Marketing del Instituto de Gestión de
Marketing de Johannesburgo (Sudáfrica). Tiene dos hijos ya adultos.
Liam Condon (47 años) es desde el 1 de diciembre de 2012 miembro del
Comité Ejecutivo de Bayer CropScience y presidente del Consejo de Dirección de
dicha sociedad operativa. Anteriormente ocupó puestos de progresiva
responsabilidad en Europa y Asia en la división Farma de Bayer. Desde enero de
2010 es el director de Bayer HealthCare Alemania y está al frente del negocio
de la división Farma en ese país. Forma parte de la junta directiva de CropLife
International. Estudió Ciencias Empresariales en la City University de Dublín
y, becado por el DAAD (Servicio Alemán de Intercambio Académico), en la Technische
Universität de Berlín. Está casado y tiene dos hijos.
El Dr. Hartmut Klusik (59 años) es miembro del Comité
Ejecutivo de Bayer HealthCare y responsable del área de Suministro de Productos
de dicha sociedad operativa desde el 5 julio de 2005. También forma parte de
los consejos de dirección de Bayer HealthCare AG y Bayer Pharma AG. Klusik
comenzó su carrera profesional en 1984 en la filial de Bayer Wolff Walsrode AG,
donde ocupó diversos cargos de responsabilidad creciente. En 1990 se incorporó
a Bayer AG como responsable de la producción de fitosanitarios en Brasil, estancia en el extranjero a
la que siguieron otras en EE.UU. y Australia. En 1997 se hizo cargo de la
producción de principios activos fitosanitarios en Dormagen (Alemania), y en el
año 2002 asumió la dirección de la producción de principios activos de Bayer
CropScience en Monheim (Alemania). A principios del 2005 fue nombrado director
del Comité de Operaciones Técnicas en Bayer HealthCare. Nacido en Niederwald
(Hesse, Alemania), se doctoró en Química por la Philipps-Universität de
Marburgo. Está casado y tiene dos hijos
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