Coche de policía. EPDA
Este
dijous s’ha obert el termini per a la presentació d’instàncies
per al tercer procés consecutiu d’oposicions amb què el
consistori està incrementant la plantilla de Policia Local. En total
seran 50 noves places a les que se sumaran totes les places
addicionals derivades de les jubilacions anticipades enguany, per la
qual cosa “podrem estar davant la major convocatòria d’oposicions
en dècades al nostre ajuntament”, ha apuntat la regidora de Gestió
de Recursos de l’Ajuntament de València, Luisa Notario.
Estes
noves places se sumen a les 70 corresponents a les ofertes públiques
d’ocupació de 2016 i 2017. 30 nous agents ja porten mesos
treballant als carrers de la ciutat, mentre que els altres 40 han
d’eixir de les segones oposicions, que estan a punt de concloure.
“El compromís d’este govern per tal de reforçar les plantilles
de Bombers i Policia Local és inqüestionable i la incorporació
contínua de nous agents des que arribàrem al govern així ho
corrobora. Totes les noves incorporacions són fruit d’una
minuciosa planificació de la nostra política de personal en
contraposició a la manera de treballar del Partit Popular que es
caracteritzava per la improvisació i l’ocurrència”, ha afirmat
Notario.
Per
la seua part, el regidor de Protecció Ciutadana, Aarón Cano, ha
destacat que la publicació al Butlletí Oficial de l’Estat de
l’oposició per a 50 agents de Policia Local pot augmentar fins
superar àmpliament el número de 200 nous agents en la ciutat, amb
el que “podrem donar el millor servici a la ciutadania, augmentant
la dotació de la policia de barri, complint així un dels objectius
marcats per a esta legislatura, la proximitat amb la ciutadania”. A
més, ha destacat que “este augment de plantilla, el major en 10
anys, ens permetrà potenciar unitats que considerem importants per a
la ciutat. En definitiva, tindrem una ciutat més segura i
tranquil·la”.
Com
ja va ocórrer en la segona convocatòria d’oposicions, un 30 per
cent de les places d’este tercer procés estaran reservades per a
dones, atenent la normativa vigent i el Pla d’Igualtat per al
personal de l’Ajuntament de València. Això suposarà, almenys, 11
places de torn lliure i quatre per a mobilitat (el procediment
selectiu serà el d’oposició per al torn lliure i el de concurs
per al de mobilitat). El termini per a la presentació d'instàncies
s’estendrà fins el pròxim 18 d'octubre.
Comparte la noticia
Categorías de la noticia