El
Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (CECOVA) quiere
expresar su satisfacción por el anuncio del decreto de la
Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública por el que se va a
llevar a cabo la convocatoria de las ofertas públicas de empleo de
los años 2014, 2015 y 2016 (y posiblemente también de 2017) en lo
que supondría la convocatoria de 2.524 plazas para enfermeras de
turno libre y 429 de promoción interna. Una convocatoria que haría
posible que la temporalidad en nuestra profesión en el sector
público se reduzca del actual 40%, lo que supone una importante
mejora para las condiciones de trabajo de nuestros profesionales.
Desde
el CECOVA esperamos que las tasas de reposición y de estabilización
de empleo temporal se incluyan también en estas plazas para volver a
cubrir las vacantes generadas en el último año y las vacantes
generadas antes de 2014, respectivamente.
Desde
la Organización Colegial de Enfermería de la Comunidad Valenciana
esperamos se lleve a cabo también la creación de nuevas plazas para
mejorar la ratio enfermera/100.000 habitantes en la Comunidad
Valenciana por el bien tanto de la población y del sistema sanitario
como de las perspectivas laborales de las enfermeras.
No
hay que olvidar que el
número de enfermeras por cada 100.000 habitantes en la Comunidad
Valenciana es de 501,36, siendo esta tasa bastante inferior a la
nacional, que se encuentra en 535,90. Para alcanzar la ratio de
enfermeras por cada 100.000 habitantes
existente en España nuestra comunidad autónoma necesitaría contar
con 1.700 enfermeras más en activo. De producirse dicho incremento
de profesionales enfermeros no solo desaparecería el desempleo
enfermero en nuestra Comunidad sino que requeriríamos el retorno de
aquellos profesionales que se han marchado al extranjero con el
objeto de ejercer la profesión de Enfermería.
La
situación de las enfermeras en España está muy lejos de las buenas
condiciones en países como Alemania, que disponen de una ratio de
1.111 por cada 100.000 habitantes, Luxemburgo, con 1.197, Suecia,
con 1.117 e Irlanda, con 1.193 enfermeras. Ejemplos de países que
reconocen la buena preparación y formación de las enfermeras
españolas y realizan nuevas ofertas de empleo.
En
los últimos diez años la Conselleria de Sanidad Universal y Salud
Pública ha convocado un total de 714 plazas de las distintas
categorías de la profesión enfermera correspondientes a las OPEs
2005 y 2007, habiendo sido adjudicadas 629 plazas.
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