¿Una persona
que vive con el VIH puede trabajar como bombero o bombera? ¿Existe
riesgo de que pueda transmitir el virus o infectarse en el desempeño de sus
funciones al salvar vidas? Éstas son algunas de las dudas que desea contestar la
Guía
“VIH y
Bomberos, preguntas y respuestas” que han editado de forma digital la Coordinadora
Estatal de Bomberos de FSC-CCOO, la FELGTB, CESIDA y la Coordinadora Trabajando
en Positivo con el fin de ofrecer información contrastada
científicamente para favorecer el acceso de las personas
con el VIH a puestos de carácter público como es el caso del cuerpo de bomberos.
La publicación, que está disponible vía online, es
una iniciativa más de las que llevan realizando durante los últimos años
estas organizaciones e instituciones para sensibilizar e informar sobre la
importancia de erradicar el estigma y la discriminación
relacionada con el VIH en puestos de trabajo de carácter público, especialmente en los casos de los cuerpos y
fuerzas de seguridad, el ejército, el
cuerpo de bomberos e instituciones penitenciarias, ya que el desconocimiento
sobre los avances que ha habido respecto a la transmisión y al
tratamiento del VIH y el estigma asociado a la enfermedad son un grave problema
que afrontan las personas con el VIH para acceder a un puesto de trabajo.
Mª José Marín, de la FSC-CCOO comenta que la guía pretende
aclarar las dudas que el personal bombero pueda tener sobre el VIH y el sida,
sus vías de transmisión, los
beneficios de realizarse la prueba de detección del VIH,
la posibilidad de infectarse del VIH en el desarrollo de sus funciones o de
seguir trabajando como tal en caso de vivir con el VIH y, finalmente, sobre cómo actuar en
el caso de que, en el desempeño de sus funciones, considere que ha estado
expuesto a una situación de riesgo.
A través de la guía, las
organizaciones hacen hincapié en dos
aspectos: el posible riesgo de contraer el VIH como consecuencia de sus
actuaciones de primeros auxilios y rescates concretos y la capacidad de una
persona con el VIH para desempeñar las funciones propias de esta profesión.
Sobre el primer aspecto, comenta Julio Gómez de la Coordinadora Trabajando en Positivo, la guía destaca
que si se siguen las recomendaciones de seguridad universales ante cualquier
persona accidentada, independientemente de si se conocen o no las enfermedades
de ésta, no existe ningún riesgo de
transmisión del VIH ni de hepatitis C u otra enfermedad transmisible.
Otra situación de riesgo
que se aborda en la edición se refiere
a los pinchazos accidentales con agujas abandonadas. En este caso, las
organizaciones insisten en que el riesgo es muy bajo, salvo que se produzca
inmediatamente después de que se
haya producido el contacto con la sangre con VIH, ya que el virus sobrevive
poco tiempo fuera del organismo. No obstante recomiendan el uso de guantes de látex o
nitrilo debajo de los guantes de rescate, como forma de seguridad universal
cuando se está
en contacto con sangre.
No obstante, a pesar del escaso riesgo de adquirir
el VIH en el desempeño de sus funciones, en el supuesto de que una bombera o
bombero crea que ha sido expuesto a una situación de alto
riesgo durante el desempeño de sus funciones, Jancho Barrios de CESIDA
recuerda que es importante solicitar el acceso a Profilaxis Post-Exposición (PPE), una estrategia de prevención en la que las personas que no
tienen el VIH toman medicamentos antirretrovirales después de una situación de riesgo con el fin de evitar la
infección.
Sobre el segundo aspecto, la capacidad de una
persona con el VIH para desempeñar el trabajo como bombera o bombero, en la guía se hace
hincapié
en que vivir con el VIH no debe suponer ningún
impedimento para acceder al cuerpo de bomberos o para continuar trabajando como
tal. Concretamente, señala Loren González de la FELGTB que la infección por el VIH
por sí
sola no justifica la exclusión de esta
ocupación y que, sólo en el
caso de que la infección de paso a
la enfermedad, pueden existir impedimentos psicofísicos para
limitar a una persona con el VIH para que ejerza sus funciones.
Para las cuatro organizaciones que la han realizado,
esta guía supone una nueva iniciativa en el marco de la
relación de colaboración que llevan
realizando desde hace años con el fin de acabar con las discriminaciones
directas o indirectas que, sin ninguna justificación científica o
legal, tienen las personas con el VIH para acceder a algunas ocupaciones.
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