Vuelve a bajar el porcentaje de trabajadores felices en la Comunitat Valenciana según una encuesta de Adecco

Nuestra sociedad se encuentra inmersa en la llamada IV Revolución Industrial, un entorno en el que hombre y máquina conviven y en el que se ha generado un gran debate sobre si los robots sustituirán o no a las personas en el plano laboral y si la Inteligencia Artificial destruirá empleo o ayudará a crear nuevos puestos de trabajo.

En cambio, en medio de toda esta polémica, las políticas de las empresas, y más concretamente de los departamentos de Recursos Humanos, están centradas en atraer y captar el mejor talento posible hacia ellas, consiguiendo un grado de compromiso en las personas que las forman que vaya más allá de un contrato de trabajo. Las empresas no pierden de vista el valor de las personas y los equipos humanos y siguen apostando por ellos.

Una prueba de esto es que la felicidad de los trabajadores, el llamado salario emocional, está adquiriendo una importancia vital a la hora de captar y fidelizar el talento y es la piedra angular de cualquier política de Recursos Humanos hoy en día, especialmente en las grandes empresas.

Para profundizar en estas ideas, The Adecco Group, líder mundial en la gestión de recursos humanos, ha lanzado de nuevo su VIII Encuesta Adecco sobre Felicidad en el trabajo para la Comunidad Valenciana – realizada entre más de 3.500 trabajadores españoles, 260 de ellos de nuestra región-, para conocer de primera mano qué importancia tiene esta filosofía y estilo de liderazgo entre el talento valenciano. 

Y a pesar de que estas políticas de felicidad laboral sigan en aumento en nuestro país, lo cierto es que disminuye el porcentaje de trabajadores que se sienten felices en la Comunidad Valenciana. Ahora dice serlo el 73,7% de los encuestados, 3,4 puntos porcentuales menos que hace un año y el menor porcentaje desde que se hace la encuesta.

Poder conciliar vida personal y profesional, un buen ambiente laboral y disfrutar de un buen salario son las claves de esta felicidad en el trabajo para los valencianos.

Iria Vázquez-Palacios, directora de Gestión de Talento y Empleabilidad del Grupo Adecco, explica que: “la percepción de los trabajadores sobre las empresas en las que quieren desarrollarse está cambiando a un ritmo vertiginoso. Cada vez más nos fijamos en aspectos que van más allá del salario que recibimos o la reputación de la empresa que nos va a contratar. Ahora se mira si esa compañía ofrece proyectos interesantes, si uno tiene la oportunidad de desarrollar su carrera en el medio plazo y qué salario emocional ofrece: políticas de conciliación, de bienestar de los trabajadores, beneficios sociales, etc.“.

“A cambio, los trabajadores se involucran más en cada proyecto, están motivados y son más productivos alcanzando un nivel de compromiso con su empresa excelente”, concluye la directiva de Adecco.

La felicidad laboral para los valencianos

De los trabajadores encuestados por el Grupo Adecco en la Comunidad Valenciana a lo largo de este 2018, el 73,7% afirma ser feliz en su trabajo. Por lo que un 26,3% de ellos no está contento en su puesto de trabajo.

Esta proporción ha caído 3,4 puntos porcentuales en el último año y se sitúa en su momento más bajo desde que comenzó a hacerse la encuesta en el año 2011, en plena crisis económica (el mayor pico de felicidad se produjo en el año 2015 cuando el porcentaje se situaba en el 82,1%).

Este año, son los castellano-manchegos (86,2%), los navarros (85,2%) y los aragoneses (83,9%) quienes se declaran más felices en su empleo. En el extremo opuesto, Galicia, Castilla y León y La Rioja tienen los porcentajes más bajos de trabajadores felices, aunque todos ellos se encuentran por encima del aprobado: 71,9%; 67,6% y 58,3%, respectivamente. La media nacional se sitúa en el 76,1%, 2,4 puntos porcentuales por encima del índice de la Comunidad Valenciana.

A mayor formación, mayor es el porcentaje de valencianos que se sienten felices en su trabajo frente a los encuestados con niveles educativos inferiores. En cambio, los porcentajes están muy igualados entre hombres y mujeres, superando apenas por décimas el porcentaje de las mujeres felices al de los hombres. En cuanto al rango de edad, los más jóvenes y las personas que están en los últimos años de carrera profesional dicen sentirse más satisfechos con su trabajo que las franjas de edad intermedias (entre 35 y 54 años).