CSIF alerta de la insostenible situación de la sanidad y pide menos recortes

El sindicato CSIF se ha concentrado este miércoles ante la Conselleria de Sanidad para reclamar medidas urgentes ante la "situación insostenible" de la sanidad en la Comunitas Valenciana, denunciar la "insuficiente" cifra de plazas de carácter estructural de personal sanitario y pedir que no haya "más recortes" en los servicios públicos y sí una "mayor igualdad".

Alrededor de 150 personas han participado en la protesta, que estaba encabezada por una pancarta con la frase "¡Mayor igualdad, mejor sanidad!" y en la que reclaman un baremo justo y no discriminatorio y exigen seguridad jurídica, y durante la cual se han gritado frases como "somos profesionales y somos primordiales".

El sindicato tiene previsto entregar un manifiesto dirigido al conseller Miguel Mínguez en el que le piden que escuche a los trabajadores y a sus representantes, negocie "de buena fe", tenga "sensibilidad" y, sobre todo, "elija mejorar la sanidad para los usuarios y los profesionales. Nuestra sanidad pública lo vale".

También critican la "insuficiente" cifra de plazas de carácter estructural para la sanidad valenciana, exigen poner freno a las agresiones y la brecha salarial y piden la urgente implantación del Plan Marco de Atención Primaria.

Respecto a las plazas para personal sanitario, afirman que se necesitan 11.000 nuevas porque en tres años se jubila un 30 % de profesionales, y aunque han sido creadas 6.000 plazas "hubo 6.000 ceses". Desde septiembre, advierten, "esperamos las plazas por categorías y departamentos y el plazo de implementación para la segunda tanda de plazas".

Desde el sindicato consideran una "falta de respeto" los exámenes de la Oferta Pública de Empleo de Fisioterapeutas, personal de enfermería, médicos de urgencias, gestión de la función administrativa o anestesia donde, aseguran "se repite el mismo desastre".

"Exámenes incoherentes y ambiguos que dan como resultado una OPE de desestabilización y despropósito de la sanidad valenciana", señalan en el escrito, en el que afirman que no entienden la postura de la Conselleria y tienen la "sensación" de que se les "están riendo a la cara".

También critican el baremo para opositar a la Sanidad pública de la Comunitat, que exigen que sea "justo y no discriminatorio", y consideran que "aprobar un baremo de méritos nuevo, sin negociación, vulnera el principio de seguridad jurídica".

Asimismo, reclaman la apertura de una mesa específica para implementar las 35 horas en la Comunitat Valenciana al personal estatutario y funcionario de la Consellería, una medida que está aprobada desde 2018 y ya se aplica en más de nueve autonomías.

El sindicato denuncia la situación de los departamentos de Torrevieja y la Ribera y espera "responsabilidad" de la Conselleria de Sanidad ante la "situación tan caótica y crítica que sufren todos", así como la negociación de sus convenios. "Se han querido olvidar, notoriamente, de todo el personal revertido", critica.

Tras señalar que no quieren "demoras, ni listas de espera, ni trabajar a destajo con altos márgenes de error de los profesionales", afirman que quieren que se "restablezca en condiciones óptimas nuestra sanidad, con una asistencia y prestaciones con garantías, seguridad, agilidad y calidad para los pacientes y los trabajadores".

Asimismo, consideran "urgente" la implementación del Plan Marco Estratégico de Atención Primaria, en el que el CSIF planteó alegaciones, y creen "necesario" conocer las medidas concretas para solucionar los "graves problemas estructurales" del primer escalón de la sanidad y marcar como objetivo "30 pacientes el día por médico de Primaria y 20 por pediatra".

También exigen un "basta ya de agresiones" y piden la puesta en marcha de un "calendario apremiante de evaluaciones de riesgos psicosociales por centros y servicios", que se acabe con la brecha salarial, la reclasificación automática para el personal fijo y una promoción interna "real y efectiva" y que no discrimine al personal fijo.

Asimismo, piden que se convoque un foro de negociación de personal laboral en formación (MIR) para abordar temas como el pago de dietas pendientes, condiciones de trabajo o baremo de cursos a efectos de OPE, y exigen que todos los SAMU operen completos con todos sus profesionales (TES, enfermero y médico).